第二章 教育差异，王洛现状（3 / 3）

梁老师退休后空出来的教授位置，被空降的给占上了，所以，王洛没有升上教授。

现在王洛没有项目，没有钱，就雇不起博士。没有博士就没有给他写文章，他自己早就没有写文章的能力了。没有文章就没有办法申请欧盟项目，在业界的名气也不大。名气不大，就不能评教授，国内也没有多少人愿意请他。所以，现在王洛的职业生涯，已经进入恶性循环阶段了。

自从我离开斯德哥尔摩大学，王洛一直都没联系过我，直到去年年底，我收到了马丁转发给我的邮件。

邮件是王洛发给马丁了，马丁回复他，现在已经退休了，项目的事情有我管理。让王洛直接联系我就行。

我和组员们商量了此事，我说王洛的科研能力我不是很了解，只知道他的团队合作能力不强。单就这一点，琳达就双手反对和王洛合作。

我们以小组的名义，拒绝了王洛。

王洛提出给我一个杂志副主编。不过，这些年有很多杂志要求我做主编，我都没有答应，因为我早就对发论文失去兴趣了。

后来，他又找来梁老师，请我和梁老师吃饭，让梁老师当说客，打感恩牌。

但是我不吃他那套，我只说他的研究方向和我们的目标不一致。

王洛见我这里撕不开口子，就打算从曲尹下手。曲尹为人柔软，被说动了，就要来了王洛的研究内容。

曲尹对金属加工不了解，就发给我看，我一看，乐了。

我提议，把王洛的东西拿到研发部大会上去讨论。

会上，王洛的研究成果给我们那次会议带来了很多乐趣，成了反面教材。同时，王洛也被瑞金拉进了黑名单。

但王洛还是“孜孜不倦”的争取机会。

记得刚到瑞金的时候，金名就说过，王洛早晚会死气白咧的回来求我的。我当时不相信一个人可以这样没有尊严。不过，现在相信了。

只有你想不到，没有人做不到的。