第一四四章 广场演讲（5 / 7）

“……”

整个广场上都弥漫着不安的气息，职工们脸带忧色，有人甚至都产生了绝望的想法。

桦钢，真的是救无可救了？

黄青发现职工的情绪已经调动的差不多，再等等估计就会引发骚乱了，于是敲了敲话筒，重重咳嗽一声。

“咳咳，大家静一静，听我说句话，要想长久的保留桦钢，办法呢也不是没有……”

正处于不安中的职工仿佛找到主心骨，都一脸期盼的看着站在台阶上的青年。

黄青满意的环顾瞬间安静下来的人群，看来自己已经渐渐树立起了威严，职工们对他的信赖也在逐渐加深。

“各位同志也知道我没有在钢铁行业任职的经历，还很年轻，很多方面都经验不足，”

黄青先是自曝其短，又一个转折，“但我能在短短一年内赚到几个亿的身家，相信整个国内都找不出第二个，毫不夸张的说，我的眼光见识绝对不比任何人差。”

底下职工都认同的点点头。

“桦钢确实有很多问题，按照老路也确实撑不了多久，我非常笃定这点，相信很多有见识的同志也能发现桦钢存在的问题。”

人群中许多职工若有所思。

“我相信任何困难都能被克服，只要能找对方法。

自己找不到没关系，可以群策群力的去找，发现问题，解决问题，那么问题就变不成压垮我们的重担。

就像桦钢，我刚才说按照老路走，根本撑不下去，那如果不走老路呢？

如果我们发现老路中存在的问题，然后加以改正，那么桦钢又会怎么样呢？”

黄青把问题抛给在场的职工们后，没有继续把自己的想法和盘托出，先给他们一些消化的时间。

职工们也没有辜负黄青的期待，见他停下话头，三三两两开始交头接耳，说的更多的是以前桦钢的问题，讨论着如果没有这些问题，桦钢是不是就能撑下去。

过了好一会，黄青发现人群越讨论越激烈，明白他们的想法已经从“领导们能给我们带来什么”，转变为“我们有什么问题，怎么解决才能让桦钢不倒”，于是趁热打铁道：

“看来大家都有不少想法，这让我很欣慰，说明大家伙儿都想桦钢变得更好。

在此，我先表个态，关于厂里的设备老化问题，我已经委托国外的厂家直接运送最好的设备过来，以后咱们的设备不比任何一家钢厂差！

但光硬件设施跟上也不行，所以我这个月一直在精简管理人员，大家也能发现那些人浮于事、怨言较多的领导已经不在了，我相信新的管理层一定会认真负责。”

他扫视了一圈台阶上的管理人员，扬声道：“我还会在厂办大楼门口树立董事长信箱，如果你们发现再有领导有之前的那些情况，欢迎随时写信投入，我绝不姑息！”