第一四五章 制度（2 / 7）

桦钢是个拥有辉煌历史和成就的大厂，它的成功一直激励着像我这样的钢铁人……

在以后的工作中，我会认真听取广大职工干部的意见，认真的把工作做到细处、实处，把我们应该做、需要做的每一项工作、每一个环节，都做到位，我相信桦钢绝对可以在我们手里焕发新生……”

听着徐刚的演讲，广场上刚退回去的张有才嘴一撇，跟旁边的王响咬起了耳朵。

“又来了个耍嘴皮子的，净扯那些没用的，我们想听的是考核内容，怎么考核，他这一句都没说！”

王响不动声色的目视前方，小声道：“新领导嘛，肯定得先亮个相。唱戏之前不都还有个开场念白么，这套路咱们太熟了。”

“希望别像宋狗子和张嘴猪那样，整天正事不干，净琢磨些歪门邪道。”

“应该不会，我是了解小黄的，他确实一心想把桦钢整好，再说，现在桦钢的钱都是从他口袋里掏，如果新厂长还是那些草包玩意，他肯定不答应。”

张有成赞同的点点头，“嗯，小黄厂长说话是比较实在……你说，工资真能像他说的，涨那么老些？”

王响扫视了一圈竖着耳朵听他俩讨论的职工。

告诫道：“没听小黄说嘛，有岗位考核，考核通过才能涨工资。

成子，以后不能像之前那样，整天在办公室跟大雷他们打牌了啊。

得好好干，不然厂子要是再黄了，可没有第二个小黄来接手。”

张有成表情有点讪讪，“我那不是没活嘛，有活谁想在办公室里无聊的打牌，挣钱都来不及呢。”

“知道就好，现在咱们拿的钱，都是小黄真金白银掏出来的，可不能昧着良心，要好好干。”

“知道了王师傅。”

其他人听到这话，也都若有所思的转回头，正好这时徐刚讲到了考核的内容。

“……车间我之前也大致转过，工作环境不尽如人意，烟头堂而皇之的躺在地面上，板材及器械堆放混乱，地面上到处都是油污……

这是万万不行的，我还听说之前开工的时候，有些职工甚至穿着拖鞋工作，这是对自己，也是对厂子的极度不负责。

万一发生安全事故怎么办？

所以，经过我们领导层一致决定，将在桦钢引进五常法则……”

五常法则？

底下的职工们一脸懵逼，知道桦钢换了新老板后肯定会折腾，但一下提出个听都没听过的名词，这让他们无所适从，不了解啊。

徐厂长等底下的嗡嗡声变小，继续说道：