第一百七十七章 老板桌对面的椅子，为什么是两张？（2 / 3）

卿云笑着摇摇头，“老宋是个聪明人。他知道他现在的处境，并不适合求情说话，这么说，反而可以安我们的心。”

郭敬点了点头，琢磨了一会儿，问到，“那群自愿降为基层管理者的，要不要……”

说罢，他并指如刀，在空中轻轻一挥。

在他看来，这些人留着也是麻烦事，还不如全部洗出去，大家清清白白的。

“不用，这些人以后能用就用，不能用就等他们在基层混日子吧，没必要的，以后的炎黄很大，很大，打碎了，翻不了天。”

卿云的想法很简单。

他现在太缺人了，能将就用就将就用。

其实，在企业，基层管理者，比中层重要的多。

那些能在基层管理岗待下去的，手上反而是有活的。

郭敬出去后，收拾茶杯烟缸的唐秘书对此却很是困惑，“小云子，换了那么多中层，你不怕事情推动不下去吗？”

虽然嘴里抱怨着臭弟弟想要让她牵头去做发卡的事，但心里还是上心了起来。

毕竟是自家的买卖。

所以，她也在努力的学着，不懂就问。

在企业待了一段时间，唐芊影也清楚，其实公司的事务，都是靠着推动在执行。

员工不过是小卡拉米，他们领着工资干事，用臭弟弟的说法就是出卖劳动力，他们没有义务主动推进进度，全靠着各级管理。

其实，唐芊影只是数学不好。

反而，在文科方面，她其实是很有天赋的，而且在她爸唐建政那个学历史的老阴比影响下，她能很轻松的去看到一些规律。

比如对于管理的理解，芊影大人比陈主席更能看到本质上的东西。

不同于秦缦缦那种从小接触到西方分权制核心的西方管理理念，受华国几千年历史观影响下，唐芊影的想法与之截然不同。

在她看来，公司的领导是有权无责，高层、中层是有责无权，员工是无权无责只有利。

臭弟弟便是如此，其实对企业来说，臭弟弟没有什么责任，他的管理手段就是大事骂高层，小事骂中层，而员工面前永远是春风和煦一般。

因为他作为公司法定代表人，要对公司付所有的责任，所以他不负任何的责任。