第二百四十五章 章忠谋的算盘（2 / 6）

毕竟，退休期权还在章忠谋手里握着的。

他可不想像章汝京一般，类似于净身出户的滚蛋。

章忠谋缓缓的说着，“我之前说过，商业的成功从来不是只有一个途径。不同的途径，会带来不同的成功。有的短暂，有的长久。

卿云能在很短的时间内，将体量扩张到很大，但这势必会造成一个难题。”

江尚义好奇地追问着，“什么难题？”

其实他心里认为，那个小卿总的发展，没有什么难题。

资金上面，卿云有整个秦家作为兜底，政策上面，看华国对这个产业的重视程度他也清楚，炎黄集团的发展在华国国内肯定是大开绿灯的。

“人力资源储备不足。”

章忠谋解释道，“他想做的，是产业整合，整合完毕后是产业的发展。而不是阿美莉卡百年前那种资本整合后，为了更好的卖股票。

所以，在短时间剧烈的整合后，他将陷入人力资源泥潭。

不仅仅是管理类的人才的缺乏，他最缺的还有技术人才！特别是那些板凳能坐十年冷的技术人才。

半导体是一个多学科交叉的混合体，在发展的过程中，需要各个学科以半导体产业方向为前提下进行不断的试错，这个过程是跳不开的。

华国虽大，但毕竟他们曾经自己作死，荒废了两个世代的人。

他们要自主研发，那么别的国家走过的老路、弯路，他们也必然得经历一次，因为没有错误，你得不出正确的结果。

虽然有别的国家作为参照，他们确实可以节约很多时间，但耗费的时间也不会太短。

而改开后华国半导体才开始重新发展，到现在时日尚短，没有时间储备这么多人才可以供养卿云的野心。”

江尚义听了这话，更是疑惑不解，“那我们又能做什么呢？”

章忠谋微微一笑，“所以我们可以帮助他。”

江尚义可不认为章忠谋会如此好心的去帮助华国企业发展，他皱眉说，“董事长，您这葫芦里卖的是什么药？”

章忠谋继续说着：“我们需要他们融入我们的产业链，成为产业链的一环。

既然他人才储备不足，我们可以联手，他们做设计，我们做后端。相比起因特尔这种大厂始终并未真正放弃IDM模式，卿云这种新兴势力，在一开始接受晶圆代工模式后，会有发展惯性和惰性的。”