384.我看完了，写的很好（2 / 7）
青智源的眼光不会出错的，哪怕在做游戏上面存在过名门学院和86这样的失误，但是在人事上面也没有出过错。
每个人在公司当中都发挥出了各自的价值，如鱼得水。
是人才就不会被埋没，这几乎是人们对青智源的共识。
而且也就是基于这一点，所以大家都很放心在公司当中工作，只要你有才能，就能得到社长的认可。
……
对于岩田聪的到来，社员们可能一开始会觉得差异，不过仔细想想也能理解。
这位也并不是没有做出过成绩的，他在HAL研究所当中担任社长的时候，将公司从欠债20亿的死亡边缘当中拉了回来，甚至扭亏为盈，在这样的困境当中还制作出了《星之卡比》这一知名IP的游戏。
卡比现在也算是壬天堂的支柱之一了，这也是岩田聪的功绩之一。
青智源的人事安排上面，岩田聪没有一过来就变成CEO，而是成立一个战略企划部担任部长，这也是能被广大社员们所接受的一点。
在他们看来，战略企划似乎跟他们任何一个人的具体工作都没太大的关系。
硬要说的话，这个部门更像是青智源的秘书部门的样子。
事实上也是如此，岩田聪到来之后，他的办公桌就安排在青智源的门口，跟HR们混在一起。
也就是跟绫濑茜的位置是紧挨着的。
目前为止只有岩田聪一个人，可是要做的事情却不少青智源已经将扩招的权限放给岩田聪了，这个部门就由他来完全组建，如果有需要的话，就直接找绫濑茜对接就好了。
……
Duang！
小HR绫濑茜将冲泡好的咖啡，重重地放到青智源的面前。
青智源低头看了一眼，杯子里面的拉花可漂亮了，不过不知道为什么在上面的图案怎么那么像一个大大的【坏蛋】字样？
青智源端起咖啡杯，喝了一口，赞叹到，
“嗯，你的手艺有进步了呢。”
“哼。”