161、香江华兴电子计算机研究所（2 / 2）

除此以外，以现在内陆地区的政策，要把人员派驻到香江来工作，中间需要履行的手续不是一般的多，所以这也是一个大的麻烦。

再说红光电子那边的技术人员大多都是从878厂或者菁华大学那边借调的，本身的编制并不在红光电子，所以说红光电子也无权把这些人借调到香江华兴电子公司的计算机研究所。”

余元浩反复的思考了一下，然后才通过刘晓慧提出了自己的疑问。

“照你这样说，红光电子那边技术人员都是借调过来的话，那么岂不是红光电子没有自己的技术人员？

虽然短时间借调可以，但是长时间的话终究不是一个办法！”

李志攀对刘晓慧的说法深表认同，他说出了自己在那边的解决办法。

“目前看来在那边公司短时间内是没办法招到技术人员，878厂和菁华大学都不放人，他们都表示人员借临时借调可以，但是直接调动到红光电子就不行了。

他们给出的理由是，他们两家单位都有国家任务，临时把人员借调过来撑过公司的初创阶段是可以，但是长期的话，还是得靠红光电子找上级部门要到的大学生分配指标。

菁华大学那边还表示，只要把初期的这一两年撑过去，到时候专门为红光电子培训的委培生也就能派上用场了。”

余元浩见到那边招人确实有些困难，他不由地反复思索还有哪些方式可以解决当前遇到的问题。在思索的过程中，他突然想起来是不是可以在内陆招聘些退休人员过来先应应急。

“既然在职的现在一时半会儿是没办法弄到红光电子，那么你有考虑过在内陆招聘一些退休了的科研人员吗？

再说内陆那边企业经常有想要让子女顶班的职工提前退休，你过去找一下，说不定还能找到年龄不太大，自身也有一定技术功底的技术人员。”

余云浩也被弄得实在是没有办法了，都开始在期望招聘到提前退休的技术人员。

在这个时代是有很多职工提前退休让自己子女顶班的，但这些事基本上都发生在普通的岗位上，在高技术岗位上基本上没有出现过。

想了想余元浩都觉得自己的想法不太靠谱，于是他追加说道。

“要不你还是找菁华大学和878厂那边说一下，介绍一下我们公司的这个下一代计算机芯片项目。

你以香江华兴电子的名义与他们签订一个劳务派遣合同，让他们派遣些技术骨干过来，协助我们进行开发mips计算机芯片。

与他们谈的时候，你着重把johnhennessy教授和其带到香江来的专业团队的技术背景介绍一下，让他们知道，这是一个千载难逢的与国外同行进行学习的机会。

如果他们还犹豫的话，你可以让他们过来考察一下，让他们自己评估一下咱们公司mips项目的潜力。

当然我们公司也不是什么人都要的，你这边就让johnhennessy教授以招聘研究人员的名义与内陆派过来的人员进行接触，咱们也要搞双向选择嘛。

当然能够弄点芯片开发人员过来更好，毕竟无论是芯片开发还是下一代计算机都需要人才。”