第三十二章 开启大“招聘术”（2 / 6）

万事币：88

徐策之前就用了1个万事币，把老左这个一级巅峰的人间武力给招聘了过来，算是“物美价廉”的打工人。

左千户号称地表最强的凡人，人间武力的巅峰，但其目前的真正实力，是有点不足的。

他只能算是个潜力股，需要培养，需要成长，这需要左千户自己去努力。

徐策也不好大方的直接消耗大把的万事币去助力他成长，至少眼下徐策真的不算富裕。

万事屋的成长机制有两种方式。

一是靠着巨量的普通任务去积累，这需要时间，二是挑战特殊任务，这是个方法徐策已经体验过，堪称高效，但难度同样几何倍增。

特殊任务徐策不会放弃，这是他快速成长的捷径。

同时接取特殊任务需要消耗巨量的万事币，这也是徐策一直没有轻易开启特殊招聘的原因。

毕竟招聘是双向选择，对方拒绝，等于万事币直接耗损，这个损失可不小。

而剩下的雇员，马博士、图博士都是科研型人才，徐策就没指望他们有多大产出，希尔特工是个意外，算是徐策招聘的后勤保姆。

也只有图丫丫到目前为止最是有用，有她存在，徐策几乎已经不担心经济问题会拖后腿。

……………

“不管了，想再多，都是屁话。”

思虑片刻，徐策最终还是决定试试手气。

招聘具有极大的随机性，是欧是非全看脸，徐策相信自己的脸白的很，一定会有好运。

“蒽！”

“那就先试试1个万事币吧。”

没什么好犹豫的，要是弄出个大佬出来，万事屋就可能起飞了。

“万事屋！”

“消耗1万事币，招聘雇员。”

“叮，二级万事屋招聘中，正在寻求合适雇员。”