第九十二章 手忙脚乱的日常(2 / 4)
这下子,奴隶们再也不排斥早起跑步了,而是养成了自动到点起床的习惯,跑步的劲头也更大了。
当然,腿脚不便的奴隶无法参加跑步,樊晓晓也结合他们的身体,安排他们锻炼上半身的力量,重点是手臂的力量。
而这些人通过几天的锻炼以后,发现不仅手臂的力量加强了,相应地带动腰部的灵活性也加强了,而腿脚也好像不像从前那样无法挪动半分了。
所有人都感到了早起一个小时的锻炼,给他们的身体带来了切实的好处。
渐渐地,孩子们的早起锻炼也和大人们一样了,因为孩子们除了每天一个小时的体育课之外,也开始了早起一个小时的早锻炼。
孩子们的体育老师是铁石和铁丝,而早锻炼则是铁花带着大家跑步。
然后,樊晓晓再次召集铁家村小组开会,议定了所有人的工资。
刚开始,铁家村小组都不懂工资是什么意思,在听明白了樊晓晓的解释后,大家一致不同意现在就拿工资。
因为公司刚刚成立,百废待兴,还要养那么多奴隶,每天吃饭都是一大笔开支,如果再给他们发工资的话,三千两银子恐怕根本支撑不了几天。
可是,樊晓晓不同意,公司的运作模式要早早定下,规矩也要定下来。
铁蛋是董事长,拥有百分之十九的股份,他的工资当然是最高的,每个月二十两银子。
樊晓晓拥有百分之十的股份,每个月十两银子。
铁力拥有百分之一的股份,每个月二两银子。
其他人,现在暂定一两银子。
这些都只是保底工资,以后,如果香皂做出来了,再根据销量与每个人的成绩增加绩效工资。
所谓的绩效工资,主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
主要是依据员工绩效而增发的奖励性工资,这个是有弹性的,将在后续香皂做出来以后详细讨论。
现在简单地说,就是一种奖金,根据每个人完成的任务额外增加的一笔工资。
几个人听得内心火热不已,特别是铁花与铁石铁丝。
他们从来没有想过,居然有一天可以拿到银子。
那可是银子啊!