104、怎么跟我斗.jpg（1 / 3）

元就老师主动向老院长摊牌的举动并不在总司的预料之内。

但为了化解宇左美隼人带来的潜在威胁，山田君也已经在野战医院内部按部就班地展开了一切力所能及的行政干涉工作。

首先，作为保障隼人在神宫林地区一切权力的组织实体，激进派“调查小组”的权限必须予以制约。

而得益于奈良元就之前送回村子的私人信件，以及宇左美激进派做出的一系列无脑操作，三代火影猿飞日斩最终在这个问题上，给总司留了个方便他充分发挥主观能动性的“扣子”。

——火影大人没有按照常规流程要求调查小组直接对自己负责，反而把他们的配属关系挂在了支前大队名下。

别看这只是一个不起眼的组织关系调动。

但事实上，却直接把以宇左美隼人为首的调查小组从上达天听的“钦差大臣”降级成了受前线职能部门节制的“地方检查委员”。

这意味着从理论上讲，包括隼人在内的调查组成员并不具备越级处置，直接向三代内阁汇报工作的权力！

更进一步说，调查组得出的所有调查结论，都要经过神宫林地区的管辖机构确认后，才能成为具备行政效力的文件上交村内高层，继而在得到回文后，全面转入执行阶段。

当然…

假如调查小组与支前大队各级领导的意见相左，无法形成共识，那么三代目也随时可以越过中间步骤，直接听取他们的报告并做出裁决。

但在这种极端情况发生之前，不管调查小组针对宇左美半兵卫一桉发现了任何之前忽略的疑点，其最终解释权仍然归属支前大队所有。

——那么问题来了，支前大队目前的权力结构又是如何构成的呢？

从公开层面的职能分析，奈良元就作为支前大队的总指挥，毫无疑问是神宫林地区的一把手领导。

在他之下，长宗我部院长分管医疗相关事务，拥有人员任免及掌舵医院整体发展的权限；纲手姬则作为三代目的代言人以类似高级顾问的身份游离于医疗、行政、作战三方工作之间，同样可以参与进最终决策。

因此按照官方认可的统辖关系分配，三人的关系大概是奈良元就＞长宗我部昌幸≥纲手；

而如果按照村内高层的信任进行划分，那么三人的关系就要调整成纲手＞奈良元就＞长宗我部昌幸。

好在不管哪条路线能在最终决策的博弈中发挥更大作用，总司通过此前的精心运作，都能保证自己始终与权力链条的头部站在一起。

…这大大方便了他向宇左美隼人施加压力！

过往的铺垫工作为少年赢得了战略上的主动，而接下来山田主任需要做的，就是将这份来自顶端的权力优势，通过合适的信息释放渠道向下渗透，促使整个野战医院在客观上形成对抗宇左美隼人的趋势！

而这，就是考验操作技巧的时候了。

…简单直白从来不是权力游戏的玩法。

在一切尘埃落定之前，学会给自己、给领导留下转圜的余地，才能赢得上位者的好感。