130、木叶人向来是讲究折中的（1 / 3）

在现实的职场上，老板与打工人之间的博弈形势几乎呈现出一边倒的趋势。

社会地位、资本存量、供求关系之间的差距终归会让每一颗韭菜找到命中注定的那把镰刀，老老实实献上自己的剩余价值。

但按照现代数学对博弈论的定义，假如处于相对劣势的一方能提前找到这场概率游戏中的“不动点”，其实也并非完全不能对决策的进程产生影响。

是以总司才提前一步以旗木朔茂的名义向火影办公室递交了那份堪称“狂言”的行动计划书。

…他深知有些事情，体制内的领导不敢做，偏要外来户先犯规。

少年其实很清楚自己的分析报告存在许多漏洞，也明白那些激进的言论很难得到认可，但换个角度来看，总司在行动计划书中描绘的未来其实正切中了三代内阁的痛点。

对于第一任非千手系的火影而言，日斩和其他顾问们最希望的无疑是突破窠臼，做出一番前无古人的大事业。唯有如此，三代目的威信才能顺利建立起来。

那么试问放眼当今忍界，还有什么比兼并风之国、打破现有势力平衡更能彰显新一代领导者功绩呢？

所以从结果来看，总司提出的建议不论是否具备可行性，都等于是在顾问团的决策黑箱上凿开了一道裂缝。

即使顾问团否定了这份计划桉，之后也大概率会“退而求其次”，在合适的时机主动往总司描绘的美好前景靠拢…

这就像你私下里和部门主管说：“不是我拍您马屁，总经理要是有您这业务能力，咱们公司早5强了。”

他表面上当然不能赞同你的观点，甚至还得来两句批评教育。但实际心里多半还是乐意听到这样的恭维的。

甚至如果这马屁拍的再有技术含量一点，当事人未必不会因此生出“彼可取而代之”的心思，在未来的某一天向着“谋朝篡位”的方向努力。

换言之，就算普通人很难改变大势发展的方向，但只要摸准了其内部发展规律，却也完全有机会影响某些标志性事件发生的程度与契机。

尤其是在总司确认现任决策层中存在志村团藏这种野心家的前提下，这种无声的挑唆便有更大几率收获成效了！

…当然，以上这些都还只是长线投资的一部分。