284、特殊人特殊对待（2 / 2）

“还是厂长想得周到，这也算是仁至义尽了，他们再不退就说不过去了。我回去就按您的意思办，为防止意外，明天下午是不是让保卫部派几个人过来？”

董兆全“哈哈”一笑，充满自信地说到。

“干嘛？想让矛盾激化呀？没那么严重。如果改革必须这样剑拔弩张的，改革者连见员工的底气都没有，改革也就失败了。咱们要想尽办法让员工心服口服才行，如果我连这个把握都没有，那我宁愿先把工作停下来，等事情解决了再往下推进。”

唐登奎的脸色微微一红，笑着掩饰到。

“我不是这个意思，我是担心这三个人情绪激动，失去理智，毕竟这三个人都很激进，性格又都固执，思想觉悟不是很高，对厂长您的人身安全不利，既然厂长您觉得不需要，那就不安排人。”

董兆全知道自己的话让唐登奎有点下来台了，但他确实是这么想的，他始终认为，改革的主体是人，人又是企业管理中最充满变数的一个因素，难免会遇到阻力和风险，如果改革者畏手畏脚，缺乏面对困难和阻力的勇气和胆识，那就不是真正的改革者。

为了缓解唐登奎的尴尬，董兆全笑了笑说到。

“我刚才说的话是我的心里话，可能过于生硬和直接了，你不要介意。我知道你是担心出现意外，但我还是觉得不安排人好一些，既然这三个人偏激，就不能再刺激他们，如果见到有保卫部的人，弄不好会起反作用。今天下午，你也参加接待会，另外，我让欧阳总和办公室沈主任也参加，你再通知这三个人所在的车间一把手也列席，只要不违反组织原则，我向他们做个保证也没什么不妥。”

董兆全的话反倒让唐登奎不好意思起来，唐登奎急忙说到。

“厂长您客气了，我没觉得有什么不妥，就照您的意思办，我回头就通知他们。”

“好，想着和左书记商量一下，尽快拿出救助办法，但切记，不能超出标准和违反规定。你们人事处可以着手拟定具体办法，争取明后天以文件形式下发。同时，将你们商定好的救助情况形成文字材料，以两个部门的名义下发补充通知，一定要把救助原因讲清。对了，还有那三个留用人员的情况及原因也要形成文字材料，以人事处的名义下发补充通知，一样也要把车间的意见说透说明白，两个补充通知一并下发全厂。记着将文件和补充通知分别抄送厂领导每人一份，你还有什么要补充的吗？”

“没了，我回去就安排。”

“那好，快中午了，你回去抓紧安排吧。”

唐登奎起身刚要往外走，董兆全忽然叫住唐登奎。

“对了，你等一会儿，这件事不宜拖延太久，考虑到退下来的人员要有人顶上去，这就涉及一个岗前培训的事，所以，你在文件中加上一条，明确要求各单位在一周时间内完成此项工作，一切要稳妥办理，不能出任何纰漏。你再要求各单位，凡是退下来的人员的岗位一律不准空，必须重新安排人顶上来，你们人事处督办。明天早会我要通报这件事，如果厂领导班子没有意见，早会后，你再把文件和补充通知下发，以免出现岔头。”

唐登奎点头说到。

“好，您还有吩咐吗？”

董兆全笑了笑，站起身来说到。

“没了，辛苦你啦，等一切工作就绪，我就给你和老周卸担子。”

唐登奎笑着点了点头，没再说话，急匆匆走出了厂长办公室。