第97章 震惊的院领导（继续爆更+1月票呢）（2 / 4）

“焊工8人,机加工1人,业务员8人，质检5人，财务会计5人，基层管理7人，人事3人，技术3人，保安2人，厨师和帮厨……

目前员人人数大概这样子吧，业务还在上升期，人员还在扩招。”

沐阳细细数来，这是前几天人事给他汇报的数据。

“员工很多，但从人均产值来看，不算多。

我以为有好几百名员工呢，难以想象，你的公司人均产值这么高。”

候院长很震惊，他来之前就有猜测，以机械行业月产值两千万来看，员工应该在25人到4人之间。

可实际上，想不到才一百出头！

这说明，星海机械公司的效益非常好。

这效益不是一般的好，而是胜过绝大多数的传统机械公司。

甚至，候院长还想不到有哪家机械公司的人均产值这么高。

也许大多数人都在关注一家公司的营收多少，盈利多少。

可高层管理者，就非常在意人均产值这个数值，用来对比同期的生产效率和人员结构。

人均年产值计算公式=总年产值/职工平均人数。

在机械行业，通过计算人均年产值，可猜测出公司的效益情况。

对寻找工作的面试者来说，如果效益太差，入职就得谨慎了，要考虑公司是否能正常发工资了。

在8年，传统机械行业，人均年产值3万应该是个亏赢平衡点。

如果人均年产值超出65万，算是效益非常好的企业。

如果时间推移到十几年后，随着人工成本和材料上涨，四十万左右应该是个亏赢平衡点。