第352章 股份激励（1 / 3）

新的锂电池公司叫做星海新能源科技公司，简称“星电”，属于星海集团的控股子公司。

星海集团以技术入股占15%，加上目前在建的电池厂，再增资59亿元，总占76%股份；

星海投资公司的锂矿资源股份价值1亿元，再增资2亿元，总占23%股份。

留下1%股份给曾群、黄霖和李评等人入股。

原宁得时代并入星海新能源科技公司，就不再存在宁得时代公司了。

宁得时代公司被星海集团以七千五百万元的溢价估值并入新公司，曾群、黄霖和李评等三人还需要再增资二千五百万元，折合一亿元才拿到新公司1%股份。

钱不够，沐阳借钱垫资。

曾群占6%新公司股份，黄霖占25%，李评占15%，共合1%新公司股份。

如果按照如此投资占比的话，初创公司实际市值为1176亿元。

实际上，这三元锂电池技术也不仅仅价值176亿元，真要卖断给其他公司，卖几十亿元都不是问题。

所以，曾群三人以一亿元拿到1%股份，实际已经占了很大便宜。

而且，不管今后如何融资，这1%股份都不会被稀释，这点对他们来说就非常重要了。

曾群年薪三百万，黄霖和李评年薪一百五十万。

沐阳和三人做了一个赌约，只要公司市值达到两千亿元，同时年利润超过五十亿元，沐阳奖励三人共5%股份，拿出15%股份奖励其它核心成员；

公司市值达到五千亿元，同时年利润达到一百亿元，再奖励三人共5%股份，再拿出15%股份奖励其它核心成员；

公司市值达到一万亿元，同时年利润达到两百亿元，再奖励1%股份，拿出2%股份奖励其它核心成员。

公司每年年底会拿出15%利润奖励公司员工，三个合伙们总获得年终分红不超过5%，扣除他们的股份，实际拿到的是5%年终分红的99%。

有阶梯目标才有动力，相当于沐阳拿出25%股份激励，其中2%是给三个合伙人。

25%多不多？

按照新公司的规模来说，已经算很多了。

如果沐阳只是给钱，不给技术，让曾群等人发展，25%当然少，给5%都不算多。

所以，给多少，是看下属有多大的贡献。

除了新公司，沐阳还打算拿星海投资公司、星海食品公司和文旅公司来试验，给他们激励目标。