第398章 又一个世界第一，CZ-G12-02（4 / 4）

星云科技公司从去年就开始建立，目前公司人数约两百人，大部分为科研人员，还在不断扩建。

过去半年时间，这个公司的人员就一直在磨合团队和实验，沐阳就让他们犯错、学习。

技术经理为向海，海归博士，资深半导体专家，今年已经四十岁，是沐阳从星云公司各组长中提拔上来的，目前还没有完全转正。

向海作为集团技术经理，其实就相当于子公司的技术副总，但在星海集团只是这样设立而已，把晶圆生产当成一个大项目。

各项目组发展到一定规模，沐阳就会把这些大项目独立，设立子公司总经理和技术副总，也是星海集团必须走的道路。

除了沐阳和秘书罗志泽，参会人员有向海，3个技术副经理和6个技术专家。

沐阳让罗志泽把资料下发，敲了下桌子，直入话题：“根据每个组的情况及你们的专业特长，我把电弧熔炉、石英坩埚、石墨加热器、单晶炉、氩气生产系统、热场、切片机等生产设备分成九个设备研发小组，你们要吃透设备技术，同时协助专利部门申请专利。

具体图纸已经上传到公司的图档系统，你们可以根据自己的权限查看，注意技术保密。

以上设备，我们从市场上买不到合适的，我们只能自主研发并制造，如果有搞不透的，就向集团专家组寻求帮助，他们会尽力协助你们。

你们大部分人新加入星海集团，星云科技和其他项目组都是一个整体，千万不要把星云科技当成独行侠公司，要主动去沟通与协调，在星海集团不流行勾心斗角，你们做事情不要抱着自己的小心思。

比如生产切片机，你们下加工任务后，机加工车间自然会按流程排产，一切按照流程走。如果流程走不动，就去找机加工的生产经理协调。

只要不是集中任务，集团的基础加工任务不会很繁忙到要排队一两周时间才轮到，一般小零件的加工，上午下达任务，下午就能加工出来。

记住，你们是一个团队。”

向海等人听完董事长的话，一边翻看资料。

就像切片机的资料，上面技术要求，但没有详细图纸的具体加工尺寸，只能在电脑上打开查看自己能看到的权限资料。

新人比较好奇董事长哪里弄来这些资料，只是不敢问，在星海集团，都流传着董事长是全能专家，操作技术更熘，曾经获得世界技能大赛冠军。

画图飞快，资深机械工程师要画一个小时，到董事长手里，绝对不超过十分钟。

所以，这一堆资料，真有可能是董事长一个人搞出来的，只是不知道他搞了多久而已，说不定已经准备了大半年时间，这么一算，也感觉合理。