192，为什么要把人分为三六九等（1 / 1）

首先私企小老板，老板说了算，跟老板关系好，给三倍工资，和老板关系不好，开了就完事。所以私企就是赚钱，没有什么办公室政治。但公司一做大，有了人劳管工资，人事管合同，不能随便减工资，开除员工，那么小部门就麻烦了，所以小部门就会搞三六九等，就有了办公室政治，和领导关系好，出了问题大事化小，关系不好找茬也要批你一顿。要过好日子，就要讨好领导，搞黑色交易，不然就穿小鞋。所以三六九等是为了巩固权力，当然也可以收好处。你要问怎么破解，其实也很容易，就是坑，看你的智慧，所以要学经济学，学博弈论，学混沌理论，蝴蝶效应，先了解人性，然后蝴蝶效应用来制造舆论压力，之后就是看本事，最好有杀手锏，或者直接去其他部门应聘，考个文凭也是好办法。站的高看的远，比人多想一步，就可以占人先机，实际就是斗智斗勇，我没钱，所以只能想这么多，很多时候就是勇于试错，科学精神就是不断试错，总有解决办法，人总是有弱点的，说白了就是穷举法，然后就是排列组合的问题，哈哈，为了平等待人，必须待人有别，凡是有标准，必须不公平，稀缺导致不公平，不要问为什么不公平，而要问办才可以避免不公平