第00128章 新闻发布（2 / 3）
好书推荐：
龙族：从大千世界归来的路明非
天罚神判
魔兽世界里的中华武者
从火影开始的百变马丁
人类的2133
带领村民发家致富
触手怪的宇宙之旅
日娱从放送作家开始
重回1999当医生
一枚神器戒指
“只会提建议的人会让老板生厌；既提建议又提解决方案的会让老板有好感；只有既提意见又提解决方案还进行了论证的员工才可以得到老板的信任。我会得到许董事长的信任！”
“唐总您将如何与年轻的许飞扬董事长相处？”
“我的人事原则是：简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则，在任何企业都可以与人相处好。”
“那唐总您的原则什么？”
“我一直强调做人简单的原则。对于职业经理人来说，要想做人简单，就一定要在财务上干干净净。”
“那唐总您认为职场有什么必胜的成功之道吗？”
“职场成功之道无它，“唯三做也”：做人、做事、作秀。要先做人，再做事。偶尔作作秀。循规蹈矩难以成事，任何事情都可以变通，一种不行还可以有很多别的方法。”
“唐总您认为做人最需要什么性格？”
“向上、感恩、关心这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力还不错，性格又好，想不成功都很难。”
“那唐总您的管理理念是什么？”
“我的管理理念是“简单+勤奋”。把复杂的事简单化：管理组织架构的简单化、管理内容的简单化、业务模式的简单化。比别人多做一点，比别人多勤奋了一点点。一点点聪明，加上十点的努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要。”
“那唐总你认为管理的最高境界是什么？”
“管理的最高境界是激发员工的潜能，这是管理的重要之处。企业文化的最终目的是什么？企业文化最终的目的是让每个员工喜爱自己的企业，这是每一个企业的根本核心。”
“唐总您如何看待你和公司里其他员工的关系？”
“公司所有的员工都是在圆的周边，我在圆心。我和每个员工的距离都是等距离的。这是最简单的距离，也是最艺术的距离。”
…………