第一百零三章 贡献体系（2 / 3）

虽然成为超人的经历多少治好了他的社恐，但对极度匮乏的讲话经验帮助却并不大。

他突然想到要是连这部分天赋也能抄一下超人就好了。人漫画里的正版超人就是一行走的正能量传播机器，毋需写稿张口就来，随时随地上镜开口就是一波心灵鸡汤，听众就是一块木头都能给他感动得心潮澎湃热血沸腾。

江北没这天赋，不过他会依葫芦画瓢。

当然其实问题也不大。在他披着斗篷出现时一帮新人就已经激动得不成样子了，人还没落地阿伟已经起码走了三遍流程。

“首先，恭喜你们通过考核，衷心恭喜你们所有人。”他飘在众人身前，徐徐说道，“但我必须告诉你们的是，不要因此而自满。

因为在伱们即将迈上的这条路上，这还只是个开始。

我不会撒谎，这的确不会是一件容易的事。未来可能阴云密布，道路上遍布荆棘。这会是一条艰难的路，有无数场困难的仗在等着。

我们不是救世主，而只是引路人，是奋进的理念，让后来者不会迷失方向。如果没有道路，我们就开辟出道路。如果没有光，就由我们来变成光。

现在退出还来得及。你们每个人都还能回到过去，回到各自的日常里忘却这一切继续生活。

但一旦你们做出选择，一旦迈出这一步，就将再也没有回头路。”

没有人犹豫没有人迟疑，在场所有人都踏上一步。

“我愿意！”

同一刻，江北光幕里连通无尽大厅的模块也来了提示。这个瞬间新成员便被登记在案，成为了联盟最外围的成员。

最开始成员少的时候联盟内资源分配比较随意。基本上江北一言堂，什么资源老板想给谁就给谁，先到先得，材料到位晋升药剂新式武器都能满上。

但等到之后人慢慢多起来这样就不合适了。资源有限，能者多得，想要资源就得拿出相应的成果来兑换。

所以他早就在酝酿的联盟内部贡献体系也需要提升日程了。

简单来说就是根据每个联盟成员执行的任务分配贡献点数，然后再将贡献点和联盟内部的药剂武器资源等等挂钩。

成员们赚取的贡献点数可以用来兑换联盟内的各类资源，而任务难度和完成状况又将影响赚取贡献点数的多少。

当然这样一来就又涉及了任务评级和实时打分的两套系统。

第一套系统得根据各种任务的实际情况识别其难易程度，将合适的任务分配给具有相应处理能力的成员执行。并且任务最后的贡献点数奖励也和执行过程中的动态难度直接挂钩。