第五章 闪耀（1 / 4）

陆遇最后在五个创意中选中两个上报，不知道他是如何说服公司的，最后公司决定两个一起上。

陈悦得到的消息还有剩余的三个创意不淘汰，待这两个项目完成后，做为下一批准备。

陈悦将消息带回来，每个人都十分兴奋，不知道从哪里透出的风声，每个人都知道是陈悦力荐五个创意都保留。

陈悦汗颜，她没有那么大的能力好吗？

但无论她如何解释，下面的人就是这样相信。

于是，陈悦感受到了一丝不同。

这种不同说不清道不明，但陈悦还是感受到了。

虽然实际相处也不过几天，但就是很奇怪，她与别人之间的屏障似乎没有那么坚实了。

这种改变甚至也蔓延至另外两个团队，韩明辉和刘岩对她的态度也在悄然变化。

这是一种润物细无声地细微地改善。

陈悦不曾想过，她只是实事求是而已，会有这种效果。

她自然也很高兴看到这种变化。

接下来就是天昏地暗地忙碌。

林宇和苗清灵的创意被首批选中，两个人自然是没日没夜地赶稿，陈悦也让其他人抓紧准备自己的剧本，她则是忙着与韩刘两位主管沟通协调后续工作。

创意有了，人设有了，可还有很多细节还需要敲定，后期如何制作也非常关键。

陈悦在这些日子里更多的是倾听，然后见缝插针地提出自己的建议，对于自己团队对后续的处理要求也据理力争。

相处一段日子陈悦的感触是，与这些年轻人完全不需要所谓的磨合，几场架吵下来，大家就都互相了解了。

别人对陈悦的印象是，这个大姐工作起来没有什么年龄界限的，当最初斯斯文文的面具被撕开后，拍桌子，点手指毫不含糊。

没错，陈悦完全摒弃了以前十几年职场所遵循的那套理念。

现在与这帮年轻人讨论工作是可以随心所欲地说出自己的想法，不同意，那就吵嘛。

虽说有理不在声高，但用严密的逻辑击碎对方的固执还是可以做到的。