第十五章 洽谈（2 / 2）

“嗯，记得把人管理好，要赏罚分明，最好让两个特种兵训练一下，这个凝聚力会更强一些，”叶潇对着叶伟说道，“你也可以跟两位学学本事，要不然空有一身力气，无处发挥。”

“知道了，老大，放心吧。”叶伟拍了拍胸脯说道。

“叶辉，你也开始准备公司业务吧，看看其他村子还有没有可以租赁的鱼塘，既然准备干咱们就往大的干”叶潇豪气的对着几人说道。

“好，公司已经准备了业务部，等咱们这里签订合同后，就可以开始准备了，”叶辉听到后，看了看叶潇说道，“不过咱们还是慢慢来吧！虽然人员可以招聘，但是一家新公司，员工之间都不是很熟，业务能力会大大拉胯，等公司有凝聚力了，才是他们施展才能的时候。”

“嗯，你看着办，既然让你当总经理，你就放手干，我不会插手。”叶潇看着叶辉认真的说道。

一个人才想要让他能发挥出全部才能，那么你需要给于他相应的职位、利益、和权力。

刚给职位不给权利，他做不到让手下完全服从。要给予他开除员工的权力。

刚给利益不给职位他感觉不到公司对他的重视。

刚给职位不给利益他更加不会认真工作了，想让他的利益和公司绑定到一块，你干得好利益就多，干不好利益就少。

再说自己也很相信叶辉的能力，相信他可以管理好一家公司的。

“那你抓紧时间培训队伍，多储备点人才，以后咱们还要发展其他业务呢。”叶潇看着叶辉说道：“等水产方面理顺了，咱们就可以承包山头，种水果，咱们村里的山头荒着实在是太可惜了。”

“是啊！那么多果树，都浪费了，”叶童在旁边也是可惜道。

“一步一步的来吧！”叶辉在旁边说道，“再可惜咱们现在也没人用，就咱们现在的小公司，也干不了。”

“是啊！这么大的山头，还有老大说的荒地，这得多少人啊？”叶伟张大了嘴巴，惊讶的说道。

“行了，先不想这个了，你们也都回去休息下吧！下午去公司订下公司文化制度什么的，一定要做到公平，公正，不能让人才流失，也不是让小人做鬼，让有能力的人坐冷板凳，咱们要想做强做大那么第一点就要做到光明正大。任何小计谋都是不可取的。”叶潇特别严肃的看向三人。

“要让所有员工都能感觉到一荣俱荣、一损俱损，那么公司就没有做不强大的道理。”

几人看向叶潇的眼神就知道他此刻有多认真，立马也端着态度，认真地记着叶潇的每一句话。

“好了，你们先回去吧！”看着他们的表情叶潇就知道他们听进去了，也就不再说了。