第108章 手段实在是高（2 / 3）

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社科所会议室内。

会议已经进行到后半段。

朱老又在讲古，向对面新来的三位小同志，讲述社科哲学出版社的历史。旁边配合的是老王，适时地吐槽与激愤。二人果然是多年的好友，配合得如此默契。

坐在朱老旁边的副所长冉春来正在观察对面的四位年轻人。

姜安就不用说了，公司老板，这次合作的主力推手，方案都是他提的。

韩盈，公司顾问，对中米两国文化交流有很深的见解，且有丰富的资源。据姜安说，此女曾在基辛格基老头家里吃过宫保鸡丁，不知真假。不过她说起两国之间的文化交流，确实头头是道，入木三分。

冉春来能看出来，韩盈身上有股在编的味道。她虽然打扮入时，但一言一行都是体制内的感觉。这样就很好理解她为什么只是个顾问的身份。

李大伟，矮壮、一头自来卷，工作是负责广告和发行。姜安说这两块业务就需要他这样的人才行，上得了酒桌，下得了市场。只有能战斗在一线的管理者，才能及时把握住市场的脉搏。

姜安还说他刚谈了一笔9万的广告费，里面还有8万是美元。如果真是这样，那这人看着虽略带些草莽气，倒是个能干实事的人。

还有那个包冠英，待成立文化公司的总经理。姜安介绍他有多年4a广告公司的从业经验。虽然冉春来不知道4a是什么意思，但从打扑克上来看，4个a确实不小了。

包冠英用几张图表展示了文化公司未来几年的收入预期，和姜安一唱一和，彻底打动了哲学中心的那几个老顽固。

不过换谁都扛得住的，一年最少一百万的净利润。几个老头激动得都快哭了，赔了几十年的坑钱出版社，今天头一次见到了希望。

刚才那场景真可怕，早知道会如此，应该叫所里的医生在旁边候着，朱老他们几个要是兴奋出个好歹，那可怎么跟所里交代。

这伙人什么都好，就是那个姜安太难搞，一直对合资公司坚持最少8%的持股比例，不过好在除了那个赔钱出版社，所里倒是不用再拿什么东西出来。

用个破烂货，一年能换回最少二十万，不对，是二十五万的收入，已经很不错了。

如果所里其他的下属企业，都能有这个水平，他这个主管副所长，最少能多活十年。

瞧瞧他们，再看看所里的那些小年轻，就是每天擦桌子搞卫生很积极，一点创新精神都没有。

“年轻人还是需要放到一线去打拼，温室里可长不出坚韧的竹子。”冉所长心中感慨。