第六十七章 热搜第一：某大V专业打假（1 / 3）

等到他们回到公司后，却发现居然过去了这么久，再次回到了办公室，有那么一点点不适应了，有些怀念被两位教练村联的滋味了。

那种日子虽然难熬，但只要挺过了前面的几天，接下来就不是那么难受了，甚至可以享受过程。

身体素质全方面的得到了改善，原本肥胖体质也已经瘦了不少，原本不爱运动的怎么也吃不胖的，现在可喜欢运动了，没事就去跟人对练，还有那些女性，现在的体力和耐力完全不输给男性，身手方面也得到了提升，不至于那么的柔弱了。

其中，本次受益最大的是安保人员，他们在原有的基础上再次有了一个很大的进步，他们觉得可以对付一些普通的犯罪分子了，以往是遇到这类人只能稍微抵抗一二，然后选择逃跑，现在不一样了，可以证明迎战了。

员工们纷纷回到自己的岗位上，开始投入工作当中。

一个多月过去了，工作量自然是堆的很满，可他们处理的一九有条不紊，井然有序，这都跟训练的内容是息息相关的，也跟他们没有半途而废、咬牙坚持下来有很大关系。

而金宇在这一个多月的时间里，同样也受益匪浅，抗揍能力得到了提升，还有逃跑能力，当然，其他方面也有稍微的变化，比如临时反应能力，以及饭量。

基本上每个人都有所收获。

而在所有人都是上班第一天的时候，网上的订单就多了不少，线下也有不少客户打电话过来询问，为什么一个多月都没有消息，不仅是他们负责对接单子的人，而且就连公司的高层都是如此，但都只是说了去度假了，并没有过多解释。

他们可不想让客户知道，他们都拉去集中锻炼训练了。

客户知道了，会认为，一群天坛在外面跑业务、拉单子的小白领需要锻炼个锤子，有足够的体力就行了。

整个公司的人都消失了一个多月，导致了上了热搜好几天，今天员工刚上班，就又一次的上热搜了。

“消失了一个月零七天的益达公司重新开业，股票立马上涨”

“饥饿营销最成功的典范，益达电子科技有限公司”

“有专家称，益达公司这么做很有可能是因为公司内部遇到了无法突破的瓶颈期，想要完成蜕变，只能另寻他法”

莫名不在线导致了他们公司乃至员工们的私人电话都快被打爆了，都是来问近况的。