第六十九章 经销商方案（1 / 2）

经过两个小时的面试，来的这批年轻人除了极个别的表现不合适，其余的都被录用。其实若按周睿的标准来，可能也就只会录用一个樊美文了，但是现在公司正处于初创期，各个岗位都急需人员补充，周睿也就不再计较那么多了，大不了后期多组织员工培训了。

等面试完后，芝芝负责公司的日常行政和财务事情，忙的脚不沾地，于是让许含山带着这批新人去厂子里转一圈，先熟悉下环境。

周睿见芝芝太忙，连忙给她出了个主意。可以在现有的人里面，选出做行政的人，而财务人员，可以先找个代理记账人员，等后续有合适的人选之后，再移接回来。

芝芝听完后，直接就去找了个刚录用的新人，是一个女孩子，叫何春花，看起来腼腆内秀，但和芝芝是一个镇子上的人，也是芝芝一力主张要留下来的人选。

多了一个行政之后，果然效率高了不少。

等新人熟悉了厂子环境后，许含山和黄三就给这批新人大致讲了下工厂的要求和工作的要点，最后许含山和黄三都要周睿来讲几句。

周睿被他们缠的没办法了，只得临时去讲几句。

周睿酝酿了下，就走到了会议室前面，对着新员工讲道：“各位兄弟姐妹们，欢迎加入睿芝公司这个大家庭，今天这个日子值得大家铭记，因为你们将会创造历史。睿芝公司成立时间不长，产品目前也只有一款辣条，但是你们谁知道睿芝公司最核心的竞争力是什么吗？”

周睿环顾四周，见大家都摇头，也就不再卖关子，直接说道：“咱睿芝公司最核心的竞争力是你们，是人才。你们都是经过我们几个人一致同意才会录用的，但凡有一个不同意，就没法录用，这足以说明你们的优秀。”

“但能否将你们的能力和优秀展现出来，就看你们在工作中的表现了。我从不屑于家族企业，我也无意将睿芝公司打造成家族企业，睿芝公司是属于大家的，或许在不久的将来，你们每个人都会成为睿芝公司的股东，每个人都会享受到睿芝公司发展的红利。”

当周睿说完这句话时，掌声比之前都要热烈，毕竟每个人都有可能成为公司的股东，这在当时，还属于很超前的观念，更多的都是家族财产不外流。

“所以，兄弟姐妹们，让我们一起努力，我能给大家丰宁最高的工资，那么未来就能给大家江南最高的工资。你们不是在为我周睿拼搏，而是在为大家自己拼搏。星光不负赶路人，你们直管往前冲，睿芝公司不会让英雄流血又流泪，多说无益，你们看着就是了。”

周睿在众人的掌声中，走出了会议室。