243 回不去的圈子（2 / 2）

小黄率先接着说道：”有这样的事情吗？我觉得经理不是这样的人啊，总部那地方，人多口杂，勾心斗角再所难免。还是我们分部好，是吧？”

小张跟小黄是同一期进来的员工，如今小张升职，小黄待在原地工作，这多少让人心里有不平衡。人与人之间有了利益冲突，很多再好的同事之间的情义也跟着会烟消云散。

何国威跟小张亦如此，如果自己申请回去深圳分部上班，那么自己和小张估计也很难再这样平静地一起喝着酒吧。

何国威也是随性地回答了一下，“嗯，刚去到一个新环境，难免会遇到很多瓶颈，来，难得一聚，不谈已经过去了的事情，大家加油干！”

现实就是这样，很久没在一起聚的同事，纵使一直聊着有点闷骚的话题，但是一直聊着聊着一起就没什么话题聊了，有时候聊着大家都不知道说什么好了然后就冷场了，好尴尬。一开始热情度比较高，慢慢的话题聊完了，热情度降低会发现突然间没话题了。

大家只能有一句没一句地聊着，喝酒，吃小吃，不远处的烧烤摊是一对中年夫妻，炊烟袅袅，生意很是火爆。相传他们每个月月收入都有好几万块钱。所以何国威可以理解岳父为什么会有摆摊的做法。

“冒昧地问一下，你在总部的工资很低么？不然怎么会有想打道回府的想法？”小张冷不防地又抛出一个问题给何国威。在他看来男人在外工作，与家人分隔两地的人大把，这不足以让何国威有回来深圳奋斗的想法。

见大家的注意力又重新回到了自己身上，何国威深知说话要注意场合，在不同的场合应该说不同的话。在办公室里，同样有不能谈论的话题，虽然现在是在外面，但是都是同事，一不留神，可能会为自己带来灾难性的伤害。

很多公司都御用不平衡的工资制度，使员工有不同的薪水，这是公司采用的激励机制。同工不同酬对公司而言，是一件十分机密的事情。公司不希望引起员工和自己的矛盾，因此反对那些在公司里讨论薪水的行为，老板和领导也十分讨厌这些在办公室谈论薪水的员工。

本章尚未结束，请点击下一页继续阅读！当别人问及你的薪水的时候，特别是交情称不上是深交的那种，必须拒绝他，不要因为不好意思拒绝而去回答。

何国威想直接拒绝，又怕有点得罪他人，于是机智地答了一句：“和你差不了多少吧，你现在能拿多少？”

当小张有这个想法想了解的时候，何国威将话题的主动权抛回给了他，小张一时半会无以应答。这就等于提醒了他这并不是一个很好的话题。

小张他自己都不想回答这个问题，全然不顾大家很有兴趣地望着自己。好比自己很想知道何国威的薪水有多少。

何国威也明白了今晚的聊天有点失误，幸亏自己没有喝酒，至少还能保持清醒的头脑。以后尽量不要对自己的同事发表演讲，说自己以后打算怎么样，尤其不是一对一的情况下。毕竟现在自己还只是一个职员，而不是老板，那些类似“我以后一定要自己当老板”，“我要赚很多钱”，“我要当书法家、演说家、慈善家”之类的话，还是去跟自己关系一直很好的朋友、家人说吧！

更加不要说以自己现在的能力应该可以做一个什么职位的话，这样会使你在无形中树立很多敌人。因为众所周知，几乎所有人都认为自己都被公司低估了。还是应该在工作中好好表现出你有多么能干，而不是表现在说大话上。

一场没有硝烟的同事之争，让何国威知道了以前的圈子，估计再也回不去了。

好马不吃回头草……