第四百八十六章招了个粉丝进来（1 / 3）

作为霸权社的副社长，公司的实际管理者，实际上松本孝明对于跟木村宏汇报工作这件事情并不排斥，因为这是他和社长近距离接触的机会，也能够在公司的所有职员和干部面前，彰显他和社长之间极为亲密的工作关系。

但是随着霸权社膨胀的越来越大，下属漫画分部，电影制作分部，电视剧制作分部，这些部门下面又分属出不同的小部门，比如漫画部门就有漫画绘制，漫画杂志印制，还有和电视台合作的动画化，可以说是非常的庞杂，人数也由原来的不过一两百人变成了现在的六七百人。

以霓虹的公司管理制度来说，很多的事情都是会上报给他来决定的，当然最重要的事情是会上报给木村宏来决定，可就是这些事情，就足够让松本孝明忙的脚不沾地。

虽然霸权社一直都不提倡加班，可是松本孝明就算离开公司回家，其实也还要处理工作上的事情，再加上隔几天就要给木村宏汇报工作，要把各个部门的信息汇总，可以说是相当的辛苦。

原本他想要给自己找一个助理或者秘书来处理这个事情，可是作为社长的木村宏都没有秘书和助理，他这个副社长却需要秘书来分担工作，像什么样子，于是松本孝明最终做出了决定，给木村宏找个秘书，这些工作汇总的事情就交给秘书来做，到时候他审核就可以了。

这看似是给木村宏找了秘书，可实际上也是给他找的，只是名义上是如此，这就是松本孝明的职场哲学，给了大老板面子，实际的好处自己也能得到，这不是两全其美么。

只是给木村宏找秘书，松本孝明也知道需要格外小心，毕竟木村宏除了是霸权社的社长，还是大明星，万一找一个嘴巴不太严实，或者是有些粗心大意，泄露了木村宏某些消息的家伙，那他也就罪责重大了。

于是也就是招聘秘书这个事情，他决定亲自负责，先让人事部门发出招聘信息，人事部门初选过后，由他确定最终的人选。

霸权社要招聘，那求职者还是相当多的，虽然在这个泡沫时代，人们并不愁找工作，特别是那些大学生，甚至还没出校门就会被一些企业定下，提前发放所谓的预定奖金，霸权社不用做这些，因为霸权社是出了名的不加班，薪资优厚，就这两点就足够吸引到许多的年轻人，没办法，这个泡沫时代，大家都想着要去潇洒，要是老加班，哪有时间去玩。

所以不加班其实很重要，可是在霓虹，不怎么加班的公司属实是少见，所以对于关注霸权社的人来说，它绝对是一个极为优质的选择。

招聘信息发出去不到一个星期，就有两百多封各种求职信投送到了人事部门，当然他们不会说是招聘社长秘书，因为太多人知道霸权社的社长是谁了，他们放出的消息是招聘秘书，没说是谁的，可就算是这样，还是有很多简历。

“男秘书，实在是有些不妥，社长就是一个年轻男性，身边总跟着另外一个男的像是怎么回事，还是女秘书吧，记得不要选那些化妆过于张扬的，这种大都是表现欲很强的人，不知道哪一天她们就会把社长身边的事情说出去，造成不好的影响，这些就是初选的要求，至于外貌，不要难以入眼即可。”

原本松本孝明倒是想给木村宏选一个漂亮一些的秘书，因为很多社长身边跟着的都是漂亮的女秘书，可是木村宏有要求，不能太漂亮，那么他就得照做，外貌就不作要求，到时候选出来的到底是美是丑完全看谁比较合适。

有了这个要求，人事部门的工作速度也非常快，先是直接看简历将一批不合格的淘汰掉，然后又找她们过来进行一轮面试，又淘汰掉大部分，最后只留下四个候选，其实这四个人，都会进入霸权社，因为她们足够优秀，这和星尘之前挑选新人是一样的。

这四个人，松本孝明自然是要亲自进行面试，他也不会隐藏身份什么的，直接以副社长的身份来进行面试，这让面试的四个人都是大吃一惊，她们不知道为什么挑选一个秘书，会由副社长亲自过来面试。

自然，松本孝明不会和她们说明原因，而且松本孝明面试也不会考核什么业务能力，这四个人能够从两百多个人之中被选出来，说明她们的业务能力就是最优秀的那一批，没有必要考核业务能力。