第一百六十一章 新的虚拟同事（2 / 3）

找到一个合适的导师，加入一个合适的实验室，会极大地影响一个人的学术生涯。

因此，能打动科学家的并不仅仅是金钱。

光有钱，没有成果也没什么卵用。

有着不断突破的顶尖科学家的实验室，才是科研人员心中的圣殿。

科学界并不缺少二流学校本科毕业，从顶尖实验室的最低级助手做起，逐渐成长为独当一面的科学家，最终获得诺奖，开创了一个全新学术领域的大佬。

而不管是肿瘤领域，还是神经科学领域，卫康已经做出了突破，解决了问题，还给人们留下了一堆相关的问题去解决。

他和他的实验室都展示了自己的实力，由此带来了无与伦比的吸引力，仿佛一种带着神奇魔性的磁力，源源不断地吸引着全国，甚至全世界的同类们。

来到解决问题的源头，继续剩下的研究，还有什么比这更好的地方呢？

三清研发大楼里的一间间实验室，肉眼可见地迅速变得拥挤起来。

形形色色的科研人员进进出出，实验台旁接二连三地坐着专注的研究生，人与人的间隔堪比地铁高峰期的座位。

各种论文和书籍沿着实验室的墙根码放得很高，离心机，箱子，杂志和分子模型几乎要顶破天花板。

摆放着试剂瓶子的铁架子，荧光照着装满小鼠的大饲养箱，将剩余的空间塞得满满当当，一个用来混合各种物质的试管振荡器不停地咔咔作响。

老员工穿着实验室白大褂，不断给新手们做示范，用吸量管吸东西，一项一项地教给他们技巧。

当那些年轻同事们混合化学物质，做实验，并记录数据的时候，老员工们在几步之外专心地坐着自己的事，丝毫不被打扰。

过上一两个月，等新人达到了第一个项目的目标，就可以站稳脚跟，开始起跑，同时考虑起下一步做什么。

这时候，实验室主任的关爱如期而至，这是一位真正的大师，能把复杂的科研问题，简化成有清晰答案的简单实验。

他会给你鼓励，赞美你的才能，让你坚信，你做的一切都非常棒，有一流科学家的潜质，并向你保证，这儿没有考试，只要快快乐乐地做事就可以了。

当然，他也会好心地给你几句忠告，诸如：

“你不能靠想象取得任何进展，只有去实验室动手去做。”

“永远不要在做实验之前写任何论文，做任何报告。”

“不要找人帮忙，尽可能自己做，简化一切。当然，缺少东西的时候，从别的实验室借用会更好。”

这股友好的，能让人全情投入的工作氛围让新来的年轻人为之迷醉。