第三百五十四章 员工怀孕潮，年终总结（4 / 6）
员工们想要生孩子，作为老板，自然没有不答应的道理。
临床三期实验一般是要数千人的，之前加上大学生，凑了一千多名，其实并不算多。
他觉得内部员工能有一两百人就差不多了。
然而，报名结果让他吃了一惊。
这些员工不但自己报名，还替老婆报上了，加起来有两千多人。
“这样算来，有一千多个家庭啊，要孩子的人真多？”
“不过他们在三清也工作了好几年，是该考虑下一代了。”
“想必大家在公司呆得很舒服，才会愿意安定下来吧。”
“嚯，还有要二胎，三胎的，这是相应国家号召啊。”
“这是不是间接证明了公司福利好，工资高，一切都欣欣向荣啊。”
卫康不由有些自得，嘴角浮现出一丝愉悦的微笑。
全球生育率都在下跌，自家员工居然都在考虑要孩子。
说明什么，说明自己是一位不可多得的好老板啊。
员工都把公司当家，都想在这里多下崽了。
这是多大的安全感和认同感啊。
没有什么比员工们的认可更让他满足了。
史上最佳雇主这个头衔，看来他是当仁不让了。
正好马上就要过年了，这些员工怀孕之后，可以过个双喜临门的好年了。
等一下，好像有点不对。
自己怎么老给人带去孩子呢？