第五十三章 论取才之道（求追读）（2 / 3）

“我大明如今开国不久，这两种发法都使用过。”

“如今看来效果不错，确实是为朝廷增添了不少有识之士。”

朱标点头，这些他都经历过，自然知道。

比如那刘基刘伯温，宋濂，叶琛，朱升等人，都是举荐这种制度下出来的人才。

“荐举有三途：礼聘，征召和举荐，这个想必大家都知道，如今站在此处的诸位，恐怕都和我一样，是属于前两种吧！”

众人点头。

毕竟朱元璋为了培养太子，给太子配备的师资力量是全国顶级的，放在任何一个小地方，都是堪称大儒的。

“如今圣上对荐举制加以改革，举荐的人才需要考核，通过之后才能为官，这也是很好的改良了和完善荐举制。

“可是荐举制有一个明显的缺陷。这个制度，在战乱时，由于危机四伏，所以荐举是把真才实干放到首位，因此荐举的人，往往确实是能力出众。青田刘伯温，刘大人，就是最好的例子。”

“可是在国泰民安时期，没有了危机束缚，人的私心和贪欲很快就会暴露出来，荐举制也就没有了其存在的理性和公平。”

“荐举的名额有限，谁不想举荐自己熟悉之人，亲朋故吏，所以现在荐举上来的人，往往容易造成德不配位的情况。”

朱标听得连连点头，这就是大明如今面临的情况，分析的完全正确。

这个说法也得到了众人的认同。

虽然他们都是荐举制的受益者，可是刚才所说的问题，确实是存在的。

“那你认为如何?”

朱标问道。问题他都知道，目前就是看看有没有解决之法。

略一沉吟，此人斟酌说道；

“臣以为，相对于荐举制，臣认为科举制相比较来说，更为公平，也是为天下士子打开了一道大门，将会有更多的读书人投入其中报效朝廷。”

朱标不置可否，端起茶杯，拨弄茶水。

他怎么会不知道这些道理，可是哪有那么简单的事。

看着朱标不说话，众人知道，这个答案不能令人满意。

又有人站出来说道；