第八十一章 罗婷的新动作（1 / 2）

1、

没有在客户满意度这件事上达到预期目的的罗婷，作为一个老的人力资源的负责人，面对我这个新人不卑不亢的这些无声抗争。

在她内心深处，还是觉得如果不能够打压一下我的势头，未来我只会对他构成更大的威胁。

但是我个人的工作，无论是敬业度还是日常的方方面面，其实我说到底还是一个新人，所以也没那么多架子，也没那么多事儿，让他能够。抓到把柄。

总经理级别的司机，我的司机是最闲的，一个月用车次数超过五次。

连大家都习以为常的上下班接送，我因为下班要去医院，也因为我习惯了公交出行，所以用车方面我堪称节约的标兵。

再加上我一直几个部门轮岗，跟我关系好的都只是我的同事，我作为一个现在新的客户关系负责人，我也没有什么老的手下旧部可以被打压。

于是刘夏，尤其是这段时间基本以医院为主的刘夏，就成了她新盯上的一个目标。

作为项目销售经理的刘夏，其实是要背销售指标的。

销售这件事没有什么特别的难度，最大的问题是要耗精力。譬如开早会、晚会，比如要去布置推广渠道，包括现场的销售转化。

这其实是一个需要用时间和下工夫的工作，但对于刘夏来说，他这段时间哪有心思管这些事儿？所以。文鼎花园的销售，过去的一个月出现了明显的下滑。

这种下滑。对于，需要用销售业绩和绩效考核的销售部来说，刘夏肯定难逃其咎。

人力资源就可以堂而皇之的拿数据和结果，来挑刘夏的刺儿。

关键是刘夏过程中间还有很多次没有开晚会，直接去医院的经历。

更为关键的是，刘夏去照顾的并不是他的直系亲属，所以他她去医院，就变得很没有说服力。