第二十章 搭建公司架构（3 / 3）

未央科技：我司应业务发展需要，现招聘以下岗位人员：

行政：若干名，专门处理公司内务事宜；月薪7元，双休，餐补每月15元房补每月12元，随工资一同发放，入职一个月后交五险一金！

财务：5人，负责公司及分公司账务；有中级会计职称优先，月薪7元，双休，餐补每月15元房补每月12元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

电气工程师：1人，年薪3万，本科以上专业，双休，餐补每月15元房补每月12元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

土建工程师：5名，本科以上专业，年薪2万，双休，餐补每月15元房补每月12元，随工资一同发放，年终分红待定；入职一个月后交五险一金！

一共二十几个人，构建起现有的未央科技公司的团队！

电气工程师和土建工程师则是未央电气工程公司的团队，专门负责对接公司和电网公司合作事宜！

与此同时，许弋还拿出未央电气工程公司公司3%的股份作为期权池，用于未央科技未来发展，如果员工敬业，未来未央电气工程公司发展可期，那么员工可以获得一定股份！

许弋则是象征性的每月拿出一元钱！

江城只是一座二线城市，普通人的平均工资5左右，能够开出7以上工资待遇的工资已经非常吸引人了，许弋核算过，按照未央电气工程公司的发展，未央电气工程公司的利润就能够维持住公司的写字楼和员工开销，确保不亏损！

不亏损，是公司起步的关键！

17年，包括互联网公司在内的企业纷纷裁员，某些制造业公司一夜之间股份蒸发1%也是再正常不过了；俏佳人短短四个月蒸发2亿是活生生的例子！

因此，许弋开出的条件还是很有吸引力。

很快，坐在写字楼老板椅上的许弋就收到了几百份简历，这足以说明许弋开出的条件优厚，吸引人不少人！

还有无线输电技术带来的名气，经过这段时间的科普，无线输电技术的成功已经深入人心。

前来投简历的，大部分都是二本学历外，许弋还看到了江城大学、申城财经大学等一流学校的研究生简历。

“有那么夸张？”

许弋还是按照十比一的比例，筛选出合适的简历，一一用邮件进行回复，约定三天后来公司面试！