第五十四章 应该加人（1 / 3）

随着高端餐饮部合作店越来越多，老店维护就是一项非常繁重的工作，而开拓新店的工作同样不能停下来，人手明显不够用。

到9月中旬，卫来准备了一份资料，到丁成办公室汇报。

最近几个月，丁成可以说过的很舒坦了……

他并没有操心太多，霸都市场的业绩节节攀升，花啤在全国范围内被crb、abi和ts狙击的情况下，霸都这一下成为全国市场的标杆。

霸都市场快速增长的业绩，高端餐饮部功劳最大。

最大的功臣，当然是卫来！

正因为丁成知道卫来有能力，卫来是最大功臣，他才会在兼任高端餐饮部经理的情况下，完全的放权，由卫来主导一切工作，卫来拟定的方案，丁成都是直接批准。

事实上，卫来没有让他失望，没有让任何人失望。

花啤公司霸都区域所有人都知道，现在高端餐饮部是最红的部门，而卫来是丁成面前最红的员工。

现在这时候，谁不羡慕高端餐饮部的人？

就说8月份发7月的工资，王小龙一个业务员，工资一万多，吴雨和徐磊两人，很多人都看不上他俩的，工资也有七八千。

卫来更不用说，7月份工资三万七千多，在霸都仅次于丁成。

就连包括石杰在内的几个经理，他们的工资都比不上卫来。

这还是7月份的工资，8月份那还了得，要知道高端餐饮部8月份销量258箱，营业额11多万，绩效11万多。

四个人分11万人，卫来占大头，那工资还了得。

当然，人红是非多！

说到高端餐饮部，其他部门确实在眼馋。

除了石杰，另外几个经理向丁成提意见，说高端餐饮部做事太过分，抢了他们区域的餐厅。

原因就是元达商贸拿下的很多餐厅，并不符合高端餐厅的标准，几个经理认为这些店应该给他们做，或者业绩算到他们部门。

丁成逮着几个经理轮番批了一顿，意思就是高端餐饮部今年7月份才成立，7月份之前你们在干什么么？

为什么没有拿下来？