第一百二十七章 我这里的协奏曲不要钱（4K二合一）（1 / 4）

众人的反应实属正常。

范宁用那笔到手9万多磅的巨款配合已有资金，首先是把之前反复纠结涂改的乐器采购方案，全部按顶级规格配齐，然后又又又一次加大了扩建预算。

已经是冲着规模两千座的交响大厅在建了。

幸好文森特留下的院落地皮足够大，自己设计图纸时也留了很大的余地，想着先把各个功能区的空间围出来，壳子砌出来，真正建的时候每年投一部分钱填充落实一部分。

现在相当于直接把进度赶到了自己最初预想的“五年规划”之后。

于是范宁口袋里还剩6万磅。

听起来简直是一笔可以躺平几世的财产了，但如果是一个月固定支出28456磅？...

“还不错，这明明可以稳稳撑两个月嘛...”范宁对希兰的测算结果抱以轻松认可。

“范宁教授啊...我们别说今年的营业额能不能回本，你这两个月时间，我们连营业额有没有开始产生，都是个问题！

”卡普仑连连摇头。

众人则一致点头。

卡普仑的观点和之前这几位差不多：9月份完成大部分面试任务，10月份虽然交响大厅还建不完，但排练必须开始了，这样用两个月的时间，尽量保证12月的“双月画展”和开幕演出季能如期举行。总不能拖到新年音乐会还只是第一场演出，那样回报周期太长了。

也就是说，这薪水10月份就得开始发下去，演出收益则从12月份才开始进来。

“10月底扣28456磅，11月底又扣28456磅...这不还剩点吗？”范宁笑道。

卡普仑的妻子奥尔佳从其手中接过相关资料和表格。

“个人认为，这还是非常‘吝啬’的测算。”

由于此次到访的性质是面试，为了陪家人一同在新地点工作，这位同样来自金融精算领域的奥尔佳积极发言：“希兰小姐纯粹是用范宁教授的定薪乘以人数，再加上常规宣传和耗材经费各1500磅所估出的开销...这是一个在调度管理毫无内耗、日常办公小心翼翼、各项耗材省之又省的理想情况下的数字，它需要套用合适的人力资源管理模型，进行扩大因子的修正，而且我们还遗漏了一些重要项...”

“比如80人规模的大型合唱团和60人规模的青少年交响乐团，我们只算了1人1周1磅的补贴，人员进去后的管理和教育成本都没算，诸位学业或工作繁忙，范宁先生还是特巡厅神秘治安官，让你们长年累月去教学是不现实的，这年头专业音乐老师的课时费可不便宜，卡普仑应该深有感触...”

“再比如近两百号正式团员与行政文员的招聘面试成本，比如与音乐界各位独奏家、演唱家、指挥家交流合作的酬劳，比如，再考虑采购物资、广告投放的市场价波动及运营风险的话...”

“我懂了。”卢边听边记录要点，并适时做着测算，“也就是实际上不考虑资金援助的话，范宁先生发到11月底工资，也就是第2个月工资的时候，得降薪15-20%。”

“啊这第二个月就降薪...”琼吃惊捂嘴，“卡洛恩，这真的还不如最开始就别发那么多，当然，你可以偷偷给我们还是发那么多，我没有意见。”