第三百六十九章 新的方向（2 / 21）

身在飞龙的员工，工资肯从来不会少。

至于受委屈的话，那就更加没可能了。

飞龙厂里每年的福利和奖励，那的是数数不清。

每个在飞龙工作的员工，生活都在快速的好转。

在这样的公司工作，怎么可能会有委屈？

年会举办了两次，飞龙员工对这个年会那是越来越期待。

原因很简单，每一年年会的奖品都比一年更多更好。

一旦中大奖的话，对于普通人而言，真的可以少奋斗几年。

李兴文作为重生，对员工福利方面十分的视。

一个企业想要做大做强，离不开这些基层员工。

罗阳华拿着精心准备的奖品名单，来到了李文办公室。

公司的其他事情，罗阳华一般都是能自己做决定的。

年会奖励这件事情，罗阳华从来不敢擅作主张。

原因很简单，李兴文的要求太了。

有一些奖品在罗阳华看来，价值已经足够高了)

在李兴文这里，他会觉得低了。

李兴文要做的事情很简单，那就是让员工满意。

至于罗阳华，更多的是从资金方面考虑。

这种情况下，罗阳华做的决定基本都会被李兴文推翻。

李文拿到奖品表后，先是大致的看了一眼。

总体来说，比去年年会的奖励要好上那么一点。

随后，李兴文把目光放在了特等奖上。