第四百零二章 工地视察（1 / 3）

张树槐紧跟在后面，他是专管业务的，这工地上的事他最清楚，此时没有说话，陈志城回过头来飘他一眼说：“老张，这事你更要注意，这小钉子掉在地上，即使不浪费，扎着工人们的脚，也不行呀，对不对？”

张树槐笑了笑说：“工人们的脚皮厚，扎不动，可能钉子掉在地上，我们没看见，让陈总你看见了。”

陈志城听了这话，暗里骂了他一句傻缺，领导既然这样讲了，自然有他讲的道理，工人们的脚皮厚，领导们的脚皮也厚吗？扎着领导的脚怎么办？看来这张树槐老张脑袋锈掉了，在老家当了半天公司经理，好多东西根本没学会。

陈志城表情严肃地道：“如果你们管理严格，成本意识强烈，根本不会出现钉子掉在地上的事，你看这里还有一根铁丝，也是不小心掉的吗？”

陈志城忽然发现前面还有一根细细的铁丝，是用来扎钢筋用的，也掉在地上，无人理会，张树槐看见了，一时无话可说，以为与陈志城是老相识，没怎么准备领导过来视察的事，事先没打扫好卫生，结果就出问题了。

捡拾起地上的铁丝，陈志城又开始教育部下，说道：“这又是一根铁丝，虽然铁丝不值钱，但是它也是财富，你们把他扔在地上，这不是浪费吗？我们不是国营公司，浪费多点少点，可能都没有感觉，我们是私营公司，我是老板，你们虽然不是老板，可也是拿高工资的高管，浪费之后，影响公司效益好吗？吴总，老张，我不是批评你们，是提醒你们，下次绝对不准再出现这种情况，如果再出现，我就不客气了。”

面对吴新，陈志城不好多批评他，因而说起来比较委婉，吴新听了他的话，心说陈志城平时比较放权，现在说他几句，他也不要不高兴，不然，人家老板的权力还体现在哪里？总不能人家完全放权给他，什么话也不说吧？

吴新马上表态：“陈总说的对，张经理，这事你要多注意，如果发现有工人浪费工地材料，马上报告给我，我严肃处理。”

张树槐忙答应了。

陈志城深知企业领导之道，身为企业领导，既要关注宏观问题，把握好企业发展方向，同时也要在细节上给下属留下深刻印象，不然，你太宏观了，下属会觉得你是大马哈，不会在意小细节，他们无论做什么，你都不会管他们的，如果企业发展快，利润率高，浪费一点确实没什么，但是如果企业发展缓慢，效益平平，那浪费问题就很严重了，他关注一下，能让下属重视，不至于那么过分。

领导既能关注大问题，又能对小问题了如指掌，洞察秋毫，这样才能牢牢掌控公司，不至于让下属给糊弄了。

陈志城说完之后，就深一脚浅一脚地向工地里面走去，看着正在施工的工人说：“工人们很辛苦，一定要让工人们平时吃好，吃好了，才有力气干活，别不舍得给他们吃饭，时间久了，优秀的工人就会跑到我们这里干活，我们的实力就壮大了，我不当黑心老板，你们也别当黑心高管，我们一起打造一个良心公司，吴总，您说呢？”

吴新听了这话，心中顿生感慨地说：“陈总，您是良心企业家，怪不得您能把企业做的这么大。”

陈志城笑道：“有人说只有黑心资本家才能把企业做的大，讲良心，钱是赚不到的。”

吴新马上道：“我觉得这话不对，黑心的老板压榨下面的职工，职工们早晚会反抗，他干不长，只有良心老板，才能受到大家的拥护，才能把企业做的长久，我们肯定不会当黑心高管的，压榨职工的事我们做不出来。”

陈志城道：“这里面有一个度的问题，既不能放松对职工的管理，也不能让职工觉得我们黑心，该对他们好的地方要好，但该严起来的时候，也不能手软。”

吴新点了点头，表示同意。

这小老板肚子里有货，不比他这个副司级干部知道的东西少。

现场工地的小经理见领导来了，忙跑过来迎接，张树槐作介绍，陈志城和蔼地问：“工作辛苦不辛苦？”

小经理朗声道：“不辛苦。”

陈志城听到这话，脸一沉，说：“怎么不辛苦？要实事求是，你要是不辛苦，就说明你没有干活，你平时忙什么？”

小经理哪里料到公司大领导过来，会不按套路出牌，这样跟他说话啊，便登时有点不知所措，张树槐忙帮他解释：“他是带队施工的经理，平时忙着呢，不会说话。”