第1662章 为难的张余（2 / 2）

虽然从这个角度戴斌应该恨张余才对，但恰恰相反，戴斌却非常重视和张余的关系。有事没事就打招呼问好，还一有机会就找张余吃饭，更重要的是几乎不提邀请张余加盟的事情，也赢得了张余的好感。

其实张余也不是没想过，帮亚洲音乐写点歌曲。但他知道自己毕竟是全球娱乐的旗下作者，而且自己母亲在京学服装设计，而白莹帮着跑前跑后，自己确实欠了对方不少人情。虽然自己也帮全球娱乐写了很多歌去，算是还了很多人情，不过人情债这种东西，又怎么能够随随便便能还得清呢！

这也让张余只能暂时放下帮亚洲音乐忙的事情，想等以后看情况再说。

……

全球娱乐的总部，也是进进出出非常的忙碌……

由于这次全球娱乐入围金曲奖各项提名作品众多，很多够级别的艺人，甚至是新人都收到了金曲奖评审会的邀请，参加当晚的颁奖演出，这让全球娱乐旗下的很多二三线艺人都非常的兴奋。

毕竟能够在全国精英面前演出的机会不多，更何况在海量粉丝的关注下，金曲奖的颁奖盛典绝对是很多人走向更高级别台阶的一次机会，自然不得不让很多人都非常的重视。

白莹本来前些日子，心情还非常的不错。因为公司在这届的金曲奖上大放异彩，很多作品都获得了该奖提名，甚至很多旗下歌手都收到了颁奖盛典的助演邀请，让她也是兴奋的不行。毕竟全球娱乐在她的管理下规模业绩都增增日上，又怎么能不让她有一种巨大的成就感呢。可现在白莹的心情却急转直下，因为自己的办公室出现了一个自己并不喜欢的人。

美国总公司派公司高层来参加金曲奖的颁奖典礼的事情，之前并没有通知白莹。最后临期末晚了才给她打了个电话，当她知道来人的名字以后自然是非常的不爽。

米尔杰拉德曾经是全球娱乐大中华区的执行总裁，而白莹当时只是副总裁。后来因为总公司要发展另外一个市场，就把米尔杰拉德调到了南美发部去到分区总裁了，而这边就提拔了白莹，让她接管大中华区的负责工作。

白莹和杰拉德两人当初在公司的关系并不算好，主要是当初两人的管理理念和市场推广方式，有明显的冲突。

杰拉德的风格，还是欧美那套推广方式，想要公司全盘国际化。而白莹确认为既然公司想在中国发展，那么必须结合中国的国情，打造出更符合中国审美的音乐作品，才能在撬开中国市场的同时，并且保持市场的稳定和长足的发展。

这种文化视角和发展冲突，导致两人在公司的关系非常一般。