一百五十六章 调整（4 / 4）

身边几个小兄弟什么工作态度朱军昌很清楚，苗鸿发能够坚持到现才跟自己谈话，已经够意思了。

“小朱，星灵集团没有过河拆桥的习惯，你的努力董事长是看在眼里的”

“公司在德国汉堡的机械研究所已经开始运行，你愿不愿意过去学习进修一下”

“机械臂之所以没有取得突破，原因很多，其中，你们的知识积累不够是很大的原因”

“如果你愿意，我来打这个报告，安排你去汉堡的研究所进修一下。”

苗鸿发还是很看好朱军昌的，其他人虽然衣服混日子的状态，朱军昌不是，而是到处找资料学习进行各种的改进。

虽然最后都失败了，可这不是朱军昌一个人的责任。

“谢谢苗主任的好意，这一年下来我也很累，我需要休息一段时间了。”

朱军昌拒绝了，知道自己的水平，即便去德国研究所也学不了多少知识。

自己也就一个二流大学毕业，爱好这一点才跟几个同学一起创业，能够取得现在的成绩已经超出朱军昌的预计了。

那些同学为什么颓废，因为他们也发现了知识不够这一点，没有改变的能力，只能躺平混日子，混一天是一天。

“好吧，我尊重你的决定”苗鸿发说了一句，跟朱军昌聊了一会，送朱军昌离开了。

接下来开始跟其他人谈话，综合研究所的改革拉开序幕，这个月结束，研究所的人员最起码减少一半。

这些人已经不适合研究所接下来的发展了，他们的知识量已经见底，没办法再参与后续的研发。

大浪淘沙始见真金，清理出这些人，为新的高素质人员加入腾出位置。

津卫市，圣光太阳能公司。

这一天，高进在保镖的护卫下开车到了圣光太阳能公司，今年圣光太阳能公司可谓是硕果连连，初步估计，纯利不低于三亿五千万。

可以说，目前星灵集团旗下的公司，也就圣光太阳能公司盈利了。

没有开会，而是在董事长办公室听取于景杰的汇报。

听到于景杰称赞池田照夫的时候将性能提升到百分之三十的时候，高进很是诧异，直接问了一句。

“等一下，我记得你跟我说过，效率提升幅度只有百分之十几”。

“董事长，效率再提升是董事长出国旅游期间发生的事情，等董事长回国，我又去国外参加竞标，因此才错过了汇报的时间。”