第七十二章 看房（1 / 5）

姜均相晚上确实有事，他要去mbc接泰妍，然后一起去看房子。

前两天姜均相就萌生了这个想法，碍于泰妍的职业，酒店是不能去的，所以每次跟她约会都得在车里，这让姜均相很郁闷。

昨天他让朴承允帮忙物色房产，今天就有了回复，所以姜均相就迫不及待的想在晚上泰妍的电台节目结束后，带着她一起去看看。

将公司的事情处理好，又跟金范秀谈完崔珍儿提到的两个问题后，已经是晚上九点。姜均相这才想起还没有吃完饭，就准备出去吃点东西。

姜均相走出办公室，看到工作区的员工基本都在，非常的疑惑，拉住一个员工问：

“今天公司是有什么重要的事吗？为什么大家还没有下班？”

“内，会长nim，上司没有下班，下属是不能先于上司下班的！”

“莫？公司有这样的规定？”

姜均相很是惊讶，他不记得跟崔珍儿和金范秀有过这样的要求。

“阿涅，会长nim，这是所有韩国职场都知道的规矩，不只是我们公司要这样的。”

“这是跟前后辈制度一样的普适规矩？好了，你替我召集所有在公司的人到会议室！”

说完，姜均相就自己去叫上崔珍儿和金范秀一起去了会议室。等会议室里或作或站的挤满了人，姜均相就大声说：

“之前我不太了解韩国职场里一些没人强制但是却约定俗成的规矩，所以我今天在公司逗留太久耽误了大家下班，我向大家道歉！”

说完，姜均相弯腰向众人鞠躬。起身后接着说：

“今天我也跟金范秀社长和崔珍儿部长谈过关于前后辈制度的问题，以后公司不允许出现前后辈制度！而且像类似上司不下班下属就不能下班的规矩也不允许出现！”

众人听姜均相说完，并没有表现出激动或是高兴的神色。

在韩国很多公司都讲过类似的话，可是最后并没什么用，相信这些的人不是被公司辞退了就是被上司折磨的屈服了。

姜均相见众人反应，也明白过来这其中的根由。这些约定俗成的规矩在韩国根深蒂固，不是自己说一句话就能立刻消除的。

“ok，看来大家心里还有顾虑，没关系，人事部崔部长很快就会制定相关的规定，明文下发到大家手中。”

“我希望大家明白一件事，我们从事的互联网行业，创新、高效的人才适合这里，靠讨好上司，是对公司无益的。前段时间硅谷流传着一份非常受欢迎的“netflix

文化手册”，我希望大家有空可以拜读一下。”

“为了讨好上司而加班，完全没有劳动成果，你们身心受累，公司成本受累！以后如果需要加班，你要有加班的正当理由，不能只是为了等上司下班而假装加班。没有正当理由的加班，只能说明你效率低下，不能在白天的工作时间完成你的工作任务！”

“若是你的上司给你分配了超出正常工作时间的任务，你可以向你的上司提出加班申请，如果是你的上司故意为难你，那更简单，你汇报给金社长和崔部长，甚至是我，我们来替你解决。有正当理由加班超过晚上九点，你可以自己或者跟其他加班的同事一起出去聚餐或是进行其他放松活动，每人限额5万韩元。”