第67章 可怜的二世祖（1 / 2）

海锋一见胤桢的神情就知道这主子大概是疏忽了，他脑子也转的快，忙讪笑着道，“主子，奴才也是今天才听到他提到这个问题。”见胤桢并无恼意，又才大胆说道：“即是如此，不如着工匠们从中挑选出最适宜铸炮的铁料出来，查明供给地，以后专从那一地进铁料便是，也省了重炼的麻烦。”

胤桢却是缓缓摇了摇头，他建炼铁厂可不仅仅只是为了铸炮，钢铁是近代工业发展的根本，他建炼铁厂的初衷是想聚集一批经验丰富的匠人，群策群力催发炼钢技术。

望了一眼顾名恺，他颇为好奇的问道，“你以前研究过炼铁？”

顾名恺脸刷的一下红了，腼腆着道：“没有，到上海帮忙打理炼铁厂，我才找这方面的书籍看，而且经常请教炼铁的老工匠。”

胤桢马上反应过来，“你是说，炼铁厂位置不对的情况，那些工匠也曾有反映？”

“是的，最先就是他们给我反映的，我为此又查了不少资料，大规模的炼铁是必须要借助水力鼓风机的，否则温度就达不到要求。”

胤桢这时也不怕出丑了，没好铁铸造不出好炮，那才把脸丢到姥姥家了，“走吧，我们一起去炼铁厂，听听那些老工匠的意见。”

开了个现场座谈会，胤桢当场就拍板，任命顾名恺为炼铁厂的总管，几个老工匠也都提拨成工头，新的炼铁厂位置由他这个总管和几个工头去勘察，并且奖励他们每人十两银子。

一回留春园，胤桢就把所有的手下和官员都召集起来，开展了一番深刻的自我检查，自我批评就免了，免得吓着他们，而后又发动他们深入到每一个工厂、工地去，多跟老工匠探讨一下，看看还有什么地方需要改进？并且宣布，凡是提出合理的改进意见并被采纳者，给予加薪、重用、提拨等奖励，同时把顾名恺作为一个典型，大肆进行宣传，鼓励所有来到上海的名门世家子弟学习他这种务实的精神。

其实也用不着胤桢刻意去宣传，顾名恺和炼铁厂搬迁的事，不到半天就在所有的工地传的沸沸扬扬，大家在羡慕顾名恺的同时，也都开始纷纷用审视的眼光去寻找，看还有那些不合理的地方，这机会可是转眼即逝，被别人抢先一步，那工钱和待遇可就相差了一大截。

随着胤桢奖励制度的宣传，整个洪港都展开了一场轰轰烈烈的挑刺运动，弄的胤桢每天晚上都要跟一帮手下和各个行业的老工匠进行筛选和讨论送上来的各种建议。

虽然苦了累了点，可胤桢还是坚持对提出的每一个建议都给予回复，采用的自然是奖励，不采用的，也必须书面写出理由，这是对他们的尊重和肯定，同时也是一种无形的鼓励，而且这种做法也能拉近了他们与工匠的关系，只是这一来，就苦坏了那几个书吏和师爷，每天都要熬到半夜。

胤桢的这一做法，极大的鼓舞了一众工匠的积极性，投奔而来的一众世家名门子弟见胤桢从善如流，处事果断，对人员的任用提拔都是唯才是举，也纷纷沉下心来，用心办事，而胤桢对他们这些人也无丝毫外待，根据他们各自的特长分派差事，有长于实务，用心思考的，一旦发现就给予提拔，是不是人才，拉出来溜溜不就知道了。