228不缺钱的操作（2 / 3）

新成立天民教育集团，穆新为总裁。新多县天民学校、南天职业技术学院归入其中。另外成立一所南云市天民职业传承学院，教学模式是以传承拉法传统文化、非遗保护为主的职业教育学院，面向全国招收初中以上学历的学生，采用3+2模式的收费专科学院。并与南云州国立大学建立院校合作，将黎民文化这些年的非遗研究市场推广的设想与国立大学分享，根据非遗文化类型开设研究生专业。

成立天民地产集团，张琼任总裁，赵德生为副总裁，圣者地产公司、圣者营销公司、天民地产公司、江都市国民地产公司全部划入其中。江都市机械加工经济开发区作为地产集团的投资项目，仅指派管理人员。嘎巴么山社区与南云市古法医院联办的医院归属于天民地产集团的投资项目，指派经营管理人员参与其中。

成立天民物流集团，朱佳淳任总裁，黄强瑞为副总裁，原天民物流公司、乐乐家政公司以及全国布局的分公司全部纳入其中。

撤销原万珍阁实业集团公司改组成医药集团，万山任总裁。将医药连锁公司、古法药剂厂、嘎巴么山药材种植基地并入，另外成立一家南云州万珍阁古法医药有限公司。

从古法药剂厂分离出研究所单独成立南云州天民生物科技研究所，任命万山为所长。

成立天民食品集团，王飞宇任总裁，周涛为副总裁，将飞宇生物科技公司、江都红、保健酒项目、草本可乐项目并入。至于正在办理的江都农业科技服务公司，暂时先纳入食品集团范畴。

原IT相关业务成立众生控股集团，甄静怡任总裁，陈晶、叶天军为副总裁，原众生信息公司、乐天网络服务公司、LTK信息服务公司、江都市治学网络信息服务公司并入其中。而与乐天网的供应合作商股东们一起成立的云集平台，依然保持独家技术参与的模式，不做改变。

原黎民文化传媒集团，郑岚职务不变，高文峰为副总裁。7家纸质媒体合并为新的一家《黎民杂谈》，电视栏目、经纪公司、文化传媒公司、云尚定制服饰不变，新成立江都市479梦工厂文化产业孵化园。

原天民研究院，保持不变，由天民集团管理。

原天民集团改制为天民控股集团公司，叶天民自己担任总裁，高禾泰为副总裁兼财务总监，监管集团所投资的公司所有财务。各集团公司所有业务由各企业股东和董事会自行商议，不再统一由天民控股集团公司直接管理。债务、贷款、应收款各自承担，控股集团公司不再为各公司承担连带责任。原天民集团政研室撤销，并入新成立的天民集团信息安全及战略研究所，任命郑岚为所长，陈宝国为副所长。

原来施行的上班托幼园，根据集团公司业务区域指派到各相应的公司负责。

当这最终的结果出来之后，整个集团的人都发觉了其中微妙的变化。

陈宝国的工作地点和内容发生了变化，其工作方向显然对乐天网的失去了掌控，政研室的工作更多是对集团未来的工作把控，对现实的实际工作仅剩下建议的权责。

没有发生变化的，只有原来集团财务总监高禾泰以及外务部的总监林依婷。但林依婷又多了一个身份，云尚服饰的品牌经理。毕竟方大妹是南云文化村的云尚代言人，而品牌经理更需要有市场的把控眼光。

不是所有人都明白这些变化的根本原因，很多人都以为还是叶天民对于初始班底的一个关照，毕竟总裁和副总裁之间的差距，实际上只是管理层级，只要工作内容没变，副总裁的执行权和管理权并没有差多少。

叶天民也不会去解释原因，这只是他的第一步而已，原来放任的模式，只是因为他把自己当成了旁观者，不愿意过多的干涉运营。而现在他必须要把天民集团做大做强，就需要在各方面没有丝毫犹豫就支持他的人才行。

在不知情的人眼中，天民集团分成了天民控股集团之后，各集团公司与原天民集团再没有任何关联。

但实际上出资人都是原天民集团或者叶天民为大股东，放任是要让各集团公司自己在市场中找到自己的位置，也是为更多自主经营实现基础。