第347章 前往机械厂（5 / 7）

几人边走边聊。

“李主任，你搞的那个扶贫车间，在我们机械厂引起了巨大的反响。既提高了产量，又帮助了那些贫困户，简直是一举两得。”

刘峰厂长迫不及待的把话题扯到扶贫车间上。

李卫东看看站在后面的一个手持笔和笔记本的宣传干事，正仰着脸，似乎正在等着他回答。

神情顿时严肃起来：

“刘厂长，你这话有点问题。扶贫车间的成立，要归功于部委和厂领导的英明领导。”

“我只是轧钢厂的一名普通干部，只是听从上面的安排。”

刘峰厂长诧异的看看李卫东，脸上浮现出笑容：“对，对，没想到李主任工作能力强，思想觉悟也如此的高，老杨这次算是捡到宝了。”

他扭过头，狠狠的斜了宣传科的刘科长一眼。

你小子不是告诉我，李卫东这人为人嚣张，喜欢独揽功劳吗？

刘科长一脸的无辜。

他是从轧钢宣传科一个副科长那里得到的消息，应该不会出错的。

简单的交锋后，双方各自也摸清了对方的底细。

刘峰厂长也不藏着掖着了，停下脚步，神情严肃起来。

“李主任，这次请你来，主要是想让你对我们机械厂的干部们进行一场思想教育，我们机械厂不奢望能够建立像扶贫车间那样的大型车间，不奢望能够挣到海量的外汇，只需要在部委每年的计划配额中多占一部分就满足了。”

说着，也许是觉得自己的话不足以引起李卫东的重视，他补充道：“也不怕你笑话，我们机械厂已经这半年来，每个月只能发放一半的工资。”

一半的工资

李卫东知道机械厂的情况比较差，但是没想到连工资也发不下来了。

机械厂是国营工厂，生产和销售都由部委统一调度，工人的工资自然也由部委负责解决。

一般情况下，即使工厂再困难，也不会出现工资不到位的情况。

可是。

一家大型工厂里，不但有正式工，还有很多临时工。

像食堂，后勤等部门，有很多工人，并没有正式的编制，他们的工资由工厂自主解决。