第七百八十三章 考核制度（1 / 5）

“演出队？”

郭德强家里，萧飞和王薇一边吃饭一边说着事，一旁的刘佳、陶芸扬只顾闷头往嘴里扒拉，连大气都不敢喘。

闫芸海已经从玫瑰园搬出去了，自己在外面租了房子住。

郭德强没在家，正和于清一起在外地做节目。

“小飞，我没太听明白，你说的这个演出队，和现在有什么区别吗？”

“没区别，就是换了个称呼，现在和以前不一样了，都没有固定的演出场所，换个称呼，方便联系，也方便公司下发通知。”

王薇点点头，也没太放在心上：“你要是觉得方便，那就改吧。”

“婶子，我话还没说完，从这个月开始，我打算在咱们德芸社的每一个演出队里，施行考核制度！”

考核制度？

最近这段时间，萧飞的动作太频繁，王薇都有点儿反应不过来了。

原先她主管公司运营的时候，也没觉得有多累，现在看看萧飞，她才明白，想要管理一个公司，还真不是件轻松的活。

“你说吧，我听着！”

接着，萧飞就把自己的想法说了，简单来说，就是要将每一个演出队的收入，和上座率直接挂钩。

营收多的队伍，在票房的分成比例上，也会相应提高，当然了，这里要换一个说法，多出来的部分，不是工资，而是奖金。

同样的，上座率低的，票房分成比例也会降低。

当小剧场的上座率低于60%，那么对不起，队长必须换人，因为你根本就没有这个能力带好这支队伍，既然你没有能力，就交给有能力的人去干。

“小飞，这样……是不是动静太大了，咱们正计划着给演员定级呢，现在又施行考核，我担心，闹不好会乱起来。”

王薇的担心并非没有道理，萧飞刚一上任，就不停的对着演员的收入下手，现在已经有不少人跑到她跟前抱怨了。

私下里什么样，王薇虽然不知道，可是也能想象得出来。