第165章 美国培训（1 / 5）

&emsp&emsp第165章 美国培训

&emsp&emsp张邕法国之行的一年之后，世界正在悄然发生着变化。

&emsp&emsp第十颗北斗二代卫星终于升空，北斗的ICD 1.0也正式发布，北斗系统具有了一定的服务亚太的能力。不兼容北斗信号的接收机，将不允许进入中国市场。虽然这并没有明确的禁令，但在所有重大项目的招标文件上，北斗信号兼容性已成为最重要指标。

&emsp&emsp张邕正在驾车前往SKydon北京分公司办公室。

&emsp&emsp一年前，他最终没有接受大色娃的任命，但也没有马上离开Mag。大色娃和小色娃会后单独和他进行了一次谈话。

&emsp&emsp“邕哥，如果Mag是你职场经历中最快乐的一段时光，那就继续保持快乐吧。这里依然是Mag，我们依然是你的老板。你不愿意接受任命，也没关系，反正中国办公室依然由你负责。我们现在已经暂停了一切新员工的招聘和入职，如果你离开，北京办公室将无人管理。所以，请你先暂时留下来。……”

&emsp&emsp“至于将来，如果真的发生什么，比如SKydon接管中国的业务，你也应该和SKydon交接后再离开。邕哥，坦白的说，我都不知道未来会发生什么，比如，董事会根本没有拒绝我们召开这一次Kick off meeting，我们不该为没有到来的未来而太早的做决定，你说呢？”

&emsp&emsp张邕最终答应下来，于是没有正式身份的他，回到北京依然管理Mag办公室。

&emsp&emsp但是，SKydon收购的事很快成为了现实，大色娃发表了一次在线演说之后，便不再出面。代之的是Skydon高效而迅速的整合。

&emsp&emspMag北京办公室很快关闭了，张邕和同事们极其不舍的离开了那处温馨而雅致的空间。

&emsp&emsp所有的人按照不同的工作职责和位置，编入了SKydon的各个部门，入驻了SKydon北京分公司办公室。这里的规模远胜Mag代表处，甚至已经超过了当初的Eka中国。所以逐渐的，大家融进了自己新的组织，彼此见面的机会并不多。

&emsp&emsp而张邕，成了SKydon的一个bug。他属于Skydon的一员，办公区里有他一张办公桌，但他的工作无人问津，他成了一个自由自在的闲人，这也是他为什么没有急于离开SKydon的原因。因为除了按时发薪水，他几乎就是完全自由的。

&emsp&emspSKydon与Eka完全不同，采取了一种交叉式管理。中国员工的行政管理归中国办公室，所有的报销单要由中国区总裁签字。但业务的管理，则是直接对应SKydon厂里各个部门的高管。SKydon的月会，只是中国区总裁向大家讲一下SKydon的新动向和新方向，全球总的业绩情况等。但各部门主管无需向总裁汇报业绩，他们的业绩汇报，直接对应美国的部门领导。

&emsp&emsp张邕被归在了OEM部门，他的老板，和李佳一样，都是卡梅隆。

&emsp&emsp但SKydon测量板的销售，李佳一人就够了，无需他介入。而导航板的销售，由一位从众合调任过来的主管负责，小伙子很能干，这块业务也无需张邕插手。

&emsp&emsp除了上任之初，卡梅隆来到中国，和张邕见了一面并表示了欢迎之后，张邕再没见过老板。每月的月报，他坚持了两个月，但后来实在没什么可写，而卡梅隆也没有追问。于是，他就干脆停了。

&emsp&emsp他不用去上班，因为去了也是坐着无事可做。他可以出差，安排客户会议，没人限制。但会议过后，他不写任何报告，也没人要求。

&emsp&emsp后来他发展到每月去一趟办公室，将各种报销单交给财务，然后来到自己的办公桌前，擦擦桌子，以免尘土太厚，然后便可以回家，和米其林做一些父子游戏，然后等着Madam下班。

&emsp&emsp汤力维的生意依然在做，当初几家都加赠了订单，于是张邕也向Mag定了一大批艾梅尔芯片做为库存，如今每月依然有少数订单，一直还没间断过。