第 80 章 霍之乱 2（1 / 4）

虽然张邕签了离职文件，但最终约翰并没有在签字，而是让伊莲娜将张邕签字的文件永远封存了。

他写了一封邮件给保罗。

“张邕毫不犹豫的签字了，但看过他给我资料后，我改变了主意。

你知道集团内部正在推行sap系统和salesforce，大家都在执行，但上上下下真正支持的人并不多，多数人觉得这是难以忍受的paperork，增加了无数的工作量，但并没有实际的意义。

这套系统并没有在美国本土之外使用，可能也是担心会遇到本土文化和办公习惯的冲突。

但当我打开张邕留给我的资料，我产生了错觉了。不是简单的资料，不是客户名单和项目名称。那简直就是一套迷你版的erp系统，有所有你想要的信息，还有历史信息的查询，基于信息分析总结后的行动方案。

我看得出，这套东西他应该费了很多时间和精力，但我问了代表处的其他同事，没有人知道这套系统，从没人听他提起过。我的意思是，他只是把这当做自己管理项目的工具而已，觉得就应该是这样的。

除了销售部分外，还有大量的技术细节，也有后续相应的技术方案，甚至交给谁，是钟小飞博士解决，还是马克，或者李察，都有明确的标注。

他把全套资料都给了我，没任何保留，也看不出有什么不舍。我有一种感觉，这些资料他都已经记在自己心里，就算我们将他强制搜身，也无法把这些资料从他身上拿走。

附件是我从他手里接过来的资料，我没做什么处理，给我的时候就是这个样子的。

现在，我有两个难题。

一个是把这份资料传给谁？找一个张邕的继任者并不难，有了他的这份资料，后来者也应该很快就可以上手。但是我们还能看到这份资料这样继续更新吗？我想很难。

还有一个难题就是关于留在他脑子里的部分，我觉得很难有人真的从张邕手里夺走它，我说的不只是这些资料，而是实际的项目。

我知道skydon的管理，是靠体系运转而减少对某个人的依赖，但这个张邕很特别，他能使我们的体系运转的更好。

还有一件事，我要向您汇报。田晓卫并没有离开中国，他还在这里。这是个从来不做小生意的人，结合卡尔之前的报告，我认为工程中心近年来出现更大项目的几率是非常大的。这次我们不容有失，我们需要一个经验丰富对用户熟悉的人在此项目上操盘。

可是，我们明明已经有了一个现成的人选在这里，为什么要改变？

所以，我想申请，将张邕留下。从他这份资料里，我也很难相信他会单一的跟随某个人，我觉得他的视野应该高过tiger的。”

保罗皱着眉读完了这封邮件，然后又打开了附件。

最后，他给约翰回信，“我从没有下达过让张邕离职的命令，这一切本来就是交给你来评估的，他本就是你的人，你可以自己做决定的。”

……

……

lily离自己的成功只差一秒。