第二百三十三节：走进新时代（2 / 4）

上电梯，穿过道，一行人浩浩荡荡地进入了早就布置好的会议室，分别入座，总共是七个人，都是梦工厂和新蓝微博事业部方面、与这次合作事物相关的高层。

“……我听安娜说，贵公司的f4组合作为我们新蓝微博的形象推广大使，起到宣传效果很不错，特别是沈欢你，在对于微博产品的推广上更是效果出众。他们都跟我说，希望接下来的一年你继续能够担任咱们新蓝微博的形象推广大使呢，呵呵。”

今天的正事还没说呢，黄甫坐下来聊了没一会儿，就把事情聊到了沈欢本人的广告合约上。

这算是一个开胃菜。

沈欢心中想到，同时也注意到了黄甫话语中的一个要点：他只是提到了希望他沈欢能够继续这份合同，而不是f4。

对于黄甫这种层级的人来说，这不会是错漏，很明显他要的只是沈欢而不是整个f4。而从现实来说，这也是可以理解的：在这一年的发展过程中，f4合体的活动少之又少，大部分的时间都是在各自发展，而在发展过程中，个体间的差异很自然地也就体现出来了。

四个人里面，自然是沈欢发展得最好，站在第一梯队。

毕竟所谓的f4，本来就是他带着另外三个人玩的，他离了他们，他还是沈欢，唱歌拍戏一切有条不紊地进行着，不时地搞出大动作来，曝光率高，收入高。

除了沈欢之外，发展最好的就是薛阳泽了，又接拍了两部剧，发了一张唱片，算是第二梯队。另外两人，也在影视、时尚领域有所发展，仗着《流星花园》的余威还是比一般新人要好太多了，算是第三梯队。

当然，这种划分只是在f4内部，从外部来看，f4虽然不如一开始出来的时候那样铺天盖地了，但还是很红的，只是这种衰减和分化趋势，内行人都可以看得出来。

新蓝微博方面自然也是看出来了，他们似乎是想要把钱花在刀刃上，所以就只想提前预约沈欢一个人，而不是整个f4。毕竟现在他们的合约还没到期呢，到期之后，随着时间的积累，f4内部的人气分化只怕会更严重，到时候签整个f4就相当于为了买一个多买几个附赠品，真不如签一个人或者两个人划算。

“我们在和新蓝微博的合作上也很满意，如果可以的话，我们f4也希望能够继续担任新蓝微博的形象推广大使，为助力新蓝微博的推广事务贡献出我们的力量。”

沈欢乐呵呵地接过黄甫的话，张口闭口就是“我们”，表明出自己的意思来。

毕竟都是他手底下的员工，创造的收入也都是梦工厂的，如果能够捆绑出售，当然是能够捆绑出售的好了。而且和新蓝微博继续进行合作，也有利于维持和提高薛阳泽他们几个人的人气，这些可都是公司的资产价值啊。

黄甫闻言，说：“那挺好的，听到沈欢你这话，我也多少放下点心来了。”没有马上确定这方面的事项。

本来就是一个初步的意向交流，是不是签沈欢、捆绑销售是否能够接受、签整个f4有没有必要等等，这些都是需要慢慢思考的，现在确定沈欢有这个意向就行了。

开胃菜上完，黄甫总算是进入了正题：“那现在咱们来谈正事吧，我听说你为我们想了个市场推广计划？”

说到这里的时候，黄甫眼神不明地看着沈欢。

他听到这个消息的时候是很惊讶，并且疑惑不解的，因为这个消息的准确描述是这样的“梦工厂影视制作公司为我们打造了一个市场推广计划，并且表示愿意无偿帮助我们完成”。

黄甫还从来没有见到过这样乐于助人的公司如果这是真的话。