22章：记忆芯片（1 / 4）

在旧时代，公司是以盈利为目的的企业法人，为了适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

而在赛博时代，公司是维系财阀统治的基础。

六大财阀下面分为各大巨型集团，巨型集团之下又有大、中、小型企业。

企业每年把联邦最优质的的人才收入彀中，将珍稀资源、高端技术等掌握在手里，垄断了包括衣食住行等在内的所有行业，把持着联邦的经济、政治、军事主权……

如果说古代万代皆下品，唯有读书高。

那么在赛博时代，能为公司打工，就是你的福分。

你不想干，有的是人，抢着干。

造梦集团的各栋大厦入口，上班的员工西装革履，光鲜亮丽，提着公文包，为进场而排起了长队。

一道道光线扫描过来，甄别着这些员工的身体及精神状态，就像排队安检进地铁般。

一个早上都无事发生，温文顺利进入造梦大厦c3栋。

温文今天要先去办理入职手续，做个全方位的体检，顺便将公司内网芯片植入脑机，然后生成一个原始入职档案，熟悉集团的规章制度和岗前培训后，才能正式开始上班。

灵蛇工作室的行政其实都归造梦集团管，工作室本身只对自己的游戏项目负责。

到了下午，温文终于走完了一系列的流程，领取到工牌，可以前往灵蛇工作室报告。

p1，这是温文进入公司所被评判的职位。

公司内部一般是双序列职业体系，p代表技术岗，m代表管理岗。

p级当中：1实习生，2助理，3初级工程师，4中级工程师，5高级工程师，6总工程师，7初级专家，8中级专家，9高级专家，1科学家，11首席科学家。

m级当中：1实习生，2助理，3初级专员，4中级专员，5高级专员，6部门副主管，7部门主管，8总监，9资深总监，1董事，11董事长。

“源总监好。”温文不解，他刚在熟悉工作岗位，就被灵蛇工作室目前的一把手，m8职位的源总监叫去单独谈话。

“这是一张记忆芯片，你插上它，进入《赛博争霸》，里面有着我们集团的一位贵客。你的任务，就是招待好客人。”

“温文，你是我们灵蛇工作室这一批新进职员中，游戏造诣水平最高的一位。我希望你，能把握住这次机会。”

源总监雷厉风行，直接将一张记忆芯片放在办公桌上。