第九百一十四章 沐云的目的(2 / 2)
至于第三阶段的个人对战,则是对应试者个人的综合性测试,不仅考验着应试者的基础战斗能力,更考验着应试者在实战中的应变能力,面对各种不同的对手,如何探查对方的能力并在战斗中进行克制,又如何在战斗中隐藏自身的能力等等,便是其中的一大关键。
只要能够进入第三阶段的个人对战,只要能够在战斗中展现出自己的能力,就算最后没能拿到优胜,还是有机会晋升中忍,但若在战斗中被轻而易举地击败,那就真的没有办法了。
整套考试的核心其实已经相当地完整,可是却仅限于人类社会本身,随着二次元宇宙的融合,面对各式各样的生灵与挑战,这套考核便显得不够用了!于是便有了一代又一代截然不同的考核方式,而沐云拿出来的这一套流程,便是当前所泛用的测试版本。
考试的内容也分成了三个阶段,分别是基础测试、虚拟实战以及个人对战。
基础测试可不单单只有笔试,还包含对应试者的生命层次和各项素质进行测试,其中有几项关键测试,比如生命层次和查克拉量等等,是必须达到b级层次才行,其余的部分好比力量、体质、敏捷等等,只要有八成达到最低标准就可以了。
虚拟实战则是利用特殊的忍具和幻术,将应试者拖进设置好的幻境当中进行战斗。他们在幻境中会遭遇各种不同的环境与敌人,包含但不限于人类,各种飞禽猛兽和智慧生灵都有可能会出现。
不仅如此,他们还有可能在某个场景当中汇聚在一起,然后执行各种任务或抵御敌人的侵袭。
从他们在幻境中的战斗,便能全面性地掌握应试者的天赋和水平,就连他们的心性和专长、特性都能测试出来,比起原本的考核方式,不知道科学了多少倍。
至于最后的个人对战,则是一个严峻的考验!在经历虚拟实战以后,所有应试者都将获得一定的提升,倘若在这样的情况下不能突破自身的瓶颈进而升华,也就意味着该名应试者本身存在着某种缺憾,自然而然地就会在前面几轮对战中被刷下来,尽管他们依旧可以获得晋升,可是将来的待遇也将随之缩减,这是无可厚非的事情。
透过这种更加先进的考核模式,沐云便能快速地挑出其中的精英进行吸纳,加快千眼组织的壮大速度,也能有效地减少人才的折损。
与其让这些人才平白地在《帝望》的剧情中被消耗掉,然后前往其它宇宙游戏从头来过,还不如借此进到沐云的麾下,获得更宽广的未来,也能为整个二次元宇宙奉献一份心力,这便是沐云的目的所在。
不过,沐云虽然对东大陆忍界进行了一定的干涉,可是却对这边的剧情不是很担心,毕竟还有宇智波斑……嗯,宇智波带土和绝在暗中搞事,哪怕有两个大蛇丸在暗中搞破坏,整个剧情线却很难有太大的改变,除非沐云打算直接对他们出手。
当然,借此与木叶十二小强之类的人物进行接触,进而把他们纳入契约的涵盖范围,也是其中一个目的就是了。