第三百零九回 鲶鱼效应（3 / 4）

“就是要这样的效果。”杨承应也笑了。

有一种效应叫“鲶鱼效应”。

从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。

原十三山义军就是这条鲶鱼。

他们抵抗意志和求生欲被彻底激活，只需要辅以科学的训练，来日必是一支打不垮冲不散的铁军！

“大帅，属下能和您商量一件事吗？”孙得功忽然开口。

“什么事？”

“等新兵训练完成，能否给属下拨一个营。”

相比于虎翼营，孙得功显然更清楚从十三山义军训练出的士兵的战斗力。

“可以。”杨承应答应的很爽快。

孙得功愣了一下，没想到大帅这么爽快，忙道：“谢大帅恩典。”

“谢什么恩典？”杨承应笑道，“等你得到这支部队，就是你和祖天寿随我出征的时候。”

“早就盼着出征呢，镇守一方还得是那些青年将领，脑子灵活。”

“哦？”杨承应看向耿仲裕。

耿仲裕和历史上一样，胆大心细。

历史上，耿仲明和孔有德离开东江镇，追随孙元化待在登莱训练新兵。耿仲裕则留在皮岛，继续给他们干起了走私贸易。

后来被黄龙发现关了起来，再后来在沈世魁的怂恿下闹兵变，最终被杀。

见大帅看着自己，耿仲裕只好说了自己在旅顺港干的事。

原来耿仲裕为了满足军械局生铁的需求，又不能让走私商人太抵触，就带着酒各种跑关系喝酒。

偶尔还网开一面，少收点过路费，就为了满足生铁需求。

杨承应点头：“你这样做是对的。不过请客喝酒，不能档次太低。你们送给我的酒只喝了一半，剩下一半都给你。”