一千三百五十章 高层（1 / 1）

印安东也忽然想到，难怪侯友健这么小心谨慎，刚才那么小的事情，他居然想不开，看来也不纯粹是想不开，主要还是担心出现什么意外。

侯友健非常清楚的是自己担任项目经理主要还是因为邱海燕起到了关键作用，邱海燕干了副总，这是邱海燕给他的机会，生产副总是直接管理项目经理的，对项目经理的认定有着很强的话语权。

不过，邱海燕从现在也逐渐感觉到能够运用手中的权力办成一些事情，也能够让自己更加适应这个岗位。

有的时候，权利还真是一个神奇的东西，当你在这个位置上，别人找你处理事情的时候，那就是占据有利形势，学会利用这种有利形势，对自己站稳脚跟非常重要。

邱海燕在再是新的领导，但她所处的位置毕竟是这公司的高层，高层之下的人有几个能干扰她的工作呢？

邱海燕的适应能力很强，还是李培贤就没看错人。这种人一干上领导，就会充分发挥她的聪明才智，不但能让自己站住脚，而且能很快适应自己的工作岗位。

而在这种情况下，能把侯友健给推出来就是难能可贵了，侯友健到现在，他都看不到自己存在的弱点，甚至没有体会到自己的劣势。

邱海燕看得清清楚楚，他知道如果再不给侯友健一个机会，侯友健恐怕真的就要废了，何况还有张建超，张总提醒过他，这也是他不得不考虑的一个问题。

表面上侯友健的出任是一个偶然事件，但实际上背后没有领导的支持，那根本不可能做到。

现在的侯友健心里起伏很大，他很想给邱海燕打个电话，但打个电话就显得非常草率了，他甚至想请邱海燕吃顿饭，坐下来好好聊一聊。脑子里有无数的想法，这无数的想法之后，他还是坚定自己先把手头的事干好。

湖东艺术学院的学术交流中心是一个三万多平米的综合楼，据说这个项目在投标的时候，拟定的项目经理并不是侯友健，但在真正实施的时候却变成了侯友健，项目运作已经很久了，大家可以很清楚的找到这个脉络，侯友健的上任，只是因为邱海燕的支持。

这也让一公司很多人明白了一个事实，跟着邱海燕干就能提升，这个影响力还是非常大的，邱海燕明显的感觉到自己办公室里来汇报工作的人也是越来越多。

这一整天下来她都感到非常的累，通过听取他们的汇报，邱海燕知道了公司里边很多事情，有的人是项目经理，有的人是普通员工，但他们汇报的内容虽然是杂七杂八，但她自有分寸，这让她更加了解了公司里面的情况。

尤其是一些隐蔽的关系，原先她并不清楚，似乎自己在无意中也得罪了一些人，但现在她认识的更加清楚，自己就是要做好自己。

不过有一个人，她已经等了很久了，这就是侯友健，她非常希望侯友健能够过来跟自己聊聊，并不一定是汇报工作，因为阳光庄园的工作。邱海燕是一清二楚，虽然她年龄比侯友健还年轻，但踏入有些话确实想跟侯友健说一说。