第一八二章 聚士（二）（2 / 8）

世上没有新鲜事，一个团队猛烈扩张时，一定会有元老派与新晋派之间的矛盾。

梁孟松比蒋尚义早入职了五年，是把台积电从落后的企业带到第一梯队的功臣，说的上资历深厚，劳苦功高，自然是元老派的代表。

蒋尚义空降而来，年纪比梁孟松还大五岁，直接出任研发副总，那自然是新晋派的首领。

而且，蒋尚义还有一个身份，具有先天的优势。按照中国人论资排辈的传统，他是梁孟松的师叔，而且是及其正牌的师叔。

梁孟松的老师是胡正明，他对胡正明很信服，两人关系也很好。

而蒋尚义和胡正明却是大学的同班同学，虽然两人的关系说不上亲近，但这个师叔的名头拿出来，梁孟松也是不得不承认的。

梁孟松性格骄傲，不服气技术能力不算过硬的蒋尚义，是很自然的一件事，两人之间就难免有不少冲突的地方。

许多的管理者，其实对下属之间有一些矛盾是很乐于见到，甚至希望让下属之间，互相存在一定程度的竞争。梁孟松在蒋尚义麾下，做个刺头，张忠谋是有些纵容的。

但蒋尚义牛逼的地方，就在于他第一次退休之前，梁孟松即使内心不服，也被蒋尚义压制住了。

而且两人并没有把矛盾激化，造成严重的内讧，而是保持了台积电研发部门的整体和谐，这份求同存异的能力，是让人不得不服气的。

梁孟松负气离开台积电的原因，并不是与蒋尚义之间的矛盾，而恰恰是蒋尚义第一次退休之后，留下的位子。

2006年，蒋尚义60岁了，然而张忠谋没有准备让他接班，而是成功说服了蒋尚义，从研发副总的位置上退休，去一个下属公司养老。

而蒋尚义原本的位置，一分为二，分别给了INtEL空降来的罗唯仁，和与梁孟松一直是竞争关系的孙元成。

这下，心高气傲的梁孟松是真的坐不住了，蒋尚义无论如何有师叔的名分，年纪又大，压他一头，即使心里不服气，他也就认了。

但与孙元成的竞争中落败，让他很难忍受，自然就闹了起来。

但这个闹并不是冲着蒋尚义去的，二人本就关系不好，蒋尚义不推荐他，更属意办事圆滑的孙元成，本就意料中的事情。

而这时候，张忠谋搞出了一个“超越摩尔定律计划”，直接将梁孟松调去带领这个计划，其实就是将梁孟松调离了研发部的核心。

梁孟松自然是认为自己被降职了，被打入冷宫了，几个月后就负气辞职而去。

在后来与台积电对簿公堂的时候，梁孟松曾声泪俱下的，描述过这一段历史：

那几个月他一直坐在办公室里，没有任何的工作，连食堂都不敢去，总觉得自己成为同事眼中的笑话和失败者。

梁孟松出走之后，去了宇宙半岛，用了三年的时间，让三星实现了14nm技术节点上对台积电的超越，结果就是三星拿到了苹果的芯片订单、

这对台积电的行业地位造成了巨大威胁。这时张忠谋紧急，把已经被送去养老的蒋尚义，又招了回来。而招蒋尚义回来的目的，就是为了追杀“叛将”梁孟松。