第十五章（2 / 2）

等到叶雨回到工位上的时候，不禁开始思考，对于吴丽来说，那关键的“一分钟”又会是什么时候呢？

如果自己能够及时察觉到她情绪的不对劲，是不是一切也都会不一样？

都怪自己那时候太忙了，连对方发来的信息都没有怎么注意过，回复也只是草草了事。

想到这里，叶雨不禁有些懊悔地闭上了眼睛，靠在椅子上。

经济寒冬下的裁员潮，给普通人带来的伤害远超过表面所看到的冰山一角。

叶雨平复了一下心情，掏出手机，重新翻开自己和吴丽的聊天记录，一页一页仔细看起来。

吴丽曾经确实和叶雨说过工作加班严重、leader对她不太满意的事情，但叶雨当时并未当做一回事，只是告诉她，忙的时候加班是很正常的，如果leader对她不满意的话，不妨直接找对方聊一聊，听听对方怎么说，看自己在工作上有哪里能改进的之类。

再后来，说的最多的，就是关于买车考驾照的事了，叶雨还以为她顺利度过了职场上的难关，现在想来，当时应该只是刻意回避了这些事，而是选择将重点放在另一件事上。

正在这时，王燕从陈峰的办公室里出来，和叶雨说，陈峰找她有事。

叶雨就起身去了陈峰的办公室，刚进来，陈峰就问她客服部报警救人的报道写好了没有，叶雨就说自己刚刚和那个客服部的同事谈完，大致的文章脉络已经有了，待会就能写出来。

陈峰“嗯”了一声，又问起ppt模板和清明节内部活动策划的事，让叶雨也抓点紧，反倒是最应该过问的档期活动，一句也没提。

这也不是陈峰第一次“本末倒置”了，或许是身处的位置不同，所以关注重点才不一样？

但叶雨实在是不太明白，为什么陈峰作为品牌的老大，却总是喜欢抢公司内部人资的活，而公司对外品牌的事，只要不是什么老板关注的大事，基本都不怎么上心。

不过叶雨心中也有一些猜测，也许是因为他和公司内部同事都比较熟稔，搞起活动来如鱼得水，毕竟他从毕业就跟着老板，老板去那干都带着他，简直就像是老板的干儿子。

可他在品牌工作上则因为是门外汉，再加上现在分公司刚成立不久，更加注重订单量，品牌要低调行事，而集团总部又有指导品牌工作的方向，所以就很难有什么成绩、做出来成就感吧。

算了，想这么多干嘛，既然老板不想品牌忙起来，自己也乐得清闲，按部就班地把常规工作完成不就行了？

叶雨打开ord，深深吸了口气，手指就快速敲打起键盘，半个小时，一气呵成，写完以后又伸了伸懒腰，开始逐一检查起语句和错别字。